Pour certains, la photo constitue un atout indispensable dans un CV, alors que d’autres considèrent qu’elle est non seulement inutile, mais également discriminante. Si elle peut donner un plus à une candidature, il semblerait qu’elle ne soit pas toujours déterminante dans le choix d’un employé. Pour quelles raisons peut-on se passer d’ajouter une photo lors de la création de son CV ? Dans quels cas est-il cependant indispensable de l’inclure ? Enfin, quelles sont les règles à suivre pour un CV avec photo professionnel et convaincant ?
Faut-il mettre une photo sur un CV ?
Si la loi en faveur du CV anonyme n’a jamais été ratifiée ou si le code du travail ne l’oblige pas, il n’en reste pas moins qu’ajouter sa photo à une candidature peut encourager la discrimination de la part des employeurs. De plus, une photo ne donne pas toujours une représentation fidèle de la personnalité d’un candidat, et encore moins de son expérience ou de ses compétences. La photo n’est donc pas un élément essentiel dans un grand nombre de situations et le fait de ne pas en mettre ne devrait pas vous bloquer pour obtenir un entretien d’embauche.
Il existe cependant des cas où elle n’est pas utile, mais indispensable. En effet, les candidats qui postulent à un rôle où les relations avec le public sont importantes trouveront généralement une mention de la part du recruteur exigeant l’envoi d’une photo avec le CV.
Quoiqu’il en soit, voici quelques conseils pratiques à utiliser pour réaliser une belle photo.
Où faire une photo pour votre CV ?
L’idéal est de la faire dans un studio photo, mais vous pouvez toujours prendre une belle photo chez nous, dans un endroit neutre et bien ensoleillé.
Quelles sont les dimensions et le format de la photo idéale ?
Le type de photo classique, à savoir le format portrait. Celui-ci est parfait pour une photo. Privilégiez donc une image rectangulaire de 6,5 cm x 4,5 cm (forfat photo d’identité).
Doit-on utiliser une photo en couleur ou en noir et blanc ?
Il n’y a pas de règles, dans le doute utilisez une photo en couleur.
Comment s’habiller pour prendre une photo professionnelle ?
Attention à la tenu vestimentaire. Restez sobre et élégant. Globalement, la photo doit être cohérente avec le poste auquel vous postulez. Essayez de respecter les codes du secteur d’activité pour lequel vous postulez. Une personne travaillant en relation avec le public ou dans un bureau devra s’habiller en costume pour un homme (chemise blanche de préférence + pantalon au minimum) / tailleur (chemise / pantalon au minium) pour une femme. Évitez de vous mettre en scène et d’en faire trop.
Où placer la photo sur son CV ?
Tout dépend de la structure de votre CV, mais généralement, elle est positionnée en haut à gauche de votre candidature, à coté des informations de contact et de votre nom ou à gauche de l’objectif (la partie A propos de moi).
Comment faire une jolie photo professionnelle ?
Mettez-vous de face, (privilégiez le buste de ¾ face), bien habillé. Choisissez une endroit neutre, par exemple dans une chambre ou une pièce avec un mur blanc. Veillez à ce que la pièce soit bien éclairez. Cadrez l’appareil sur votre visage et souriez. Petit conseils : optez pour un appareil photo ou un téléphone portable qui fait des photos de qualité ! N’oubliez pas qu’une bonne photo peut être un véritable atout pour vous présenter sous votre meilleur jour.
Comment insérer une photo sur Word ou PowerPoint ?
Votre photo est actuellement sur votre bureau (d’ordinateur) ou dans un dossier. Pour insérer une photo, il vous suffit d’ouvrir votre logiciel de traitement de texte ou celui que vous utilisez pour rédiger votre curriculum vitae.
- Pour Word : Dans le menu du haut (bandeau) cliquez sur “Insertion” > “Images” > “Image à partir d’un fichier”. Puis sélectionnez la photo placée sur votre bureau ou dans un dossier. Votre photo va être insérée dans votre document. Sélectionnez ensuite votre photo (vous devriez voir 4 carrés sur les coins de l’image), cliquez sur l’onglet “Mise en page” dans le menu haut, puis Renvoi à la ligne et sélectionnez “Devant le texte”. Vous pourrez ainsi déplacer l’image facilement sur votre document. Resélectionnez votre image et redimensionnez-là à votre convenance.
- Pour Powerpoint : Procédure identique. Néanmoins vous n’aurez pas à passer par l’étape “Mise en page”.
Exemples de photos
Ce qu’il faudra retenir !
- La photo n’est jamais indispensable mais peut être utile si vous postulez pour un poste qui vous mettra en relation avec le public (Hôte / Hôtesse d’accueil, Coiffeur, …)
- Dans le cas où vous l’intégrez à votre CV, veillez de préférence à ce qu’elle soit prise par un professionnel.
A faire :
- Véritable outil de marketing, la photo aide à mieux cerner un employé potentiel et à déterminer si son apparence est compatible avec le rôle.
- La photo doit évidemment être de qualité, de préférence prise par un photographe professionnel, avec un bon cadrage, une belle lumière naturelle et un fond neutre (mur blanc idéalement).
- La photo doit être au format portrait au dimensions 6x5cm.
- Le sourire est très important, ainsi qu’une tenue correcte et une attitude naturelle.
- Il ne s’agit pas d’en faire trop, mais avant tout de mettre en avant ses qualités et son caractère.
- Alors que la photo couleur est plus réaliste, le noir et blanc est considéré comme plus sobre. Le choix dépend donc du type de poste visé.
- Vous pouvez faire quelques retouches à l’aide d’outils informatique (rajouter de la lumière, recadrer, …)
- Il est préférable de ne rien mettre plutôt que d’ajouter une photo ratée
- La photo de CV parfaite n’existe pas !
A éviter :
- Utiliser une photo de vacances, une photo de famille, ou une que vous avez publié sur des réseaux sociaux,
- Utiliser une photo mauvaise qualité (pixelisée par exemple),
- Utiliser un fond sombre ou utilisez un arrière plan fantaisiste (une porte d’entrée, votre lit, …),
- Utiliser une faible luminosité ou prendre la photo en contre-jour,
- Utiliser une photo de profil,
- Utiliser une image d’un avatar ou d’un cartoon
