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CV VIERGE PRÊT À L'EMPLOI | GRATUIT
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Voici un nouveau modèle de CV passe-partout. Avec une dominante orange et grise, ce type de CV sera simple à modifier (couleur et contenu) et pourra s’adapter à tous les types de profils (junio, sénior) et parcours (stage, cdi/cdd ou reconversion). Afin de personnaliser son style n’hésitez pas à changer les couleurs ou y intégrer des icônes ou éléments graphiques, sans pour autant le surcharger. Ce modèle de CV est gratuit et est disponible immédiatement sans inscription.
La reconversion n’est plus un phénomène marginal dans le milieu du travail. On estime que 9 Français sur 10 ont déjà songé à changer de voie. Comment convaincre un recruteur avec un CV atypique et pertinent ?
Lorsque vous êtes en reconversion professionnelle, il est important d’adapter le titre de votre CV pour refléter votre nouvelle orientation de carrière et montrer que vous êtes prêt pour ce changement. Voici quelques suggestions pour le titre de votre CV :
Assurez-vous de mettre en valeur vos compétences transférables et vos formations ou certifications pertinentes pour le nouveau domaine dans le contenu de votre CV.
La phrase d’accroche de votre CV (la partie profi) en reconversion doit être percutante et donner envie au recruteur de lire la suite. Elle doit mettre en valeur vos compétences, vos expériences ou formations passées et faire le lien avec le poste que vous visez. Elle doit également mettre en valeur votre motivation pour le nouvel emploi visé. Voici quelques exemples de phrases d’accroche pour un CV en reconversion :
Vos hards skills / compétences techniques
Misez sur vos savoir-faire en utilisant des verbes (planifier, analyser…). Appuyez-vous sur des réalisations (par exemple un projet que vous avez mené). Même si les compétences ne sont pas étroitement liées aux compétences techniques et spécifiques du nouveau poste, vous trouverez toujours des liens. Par exemple, l’informatique. Quelqu’un d’alaise avec l’outil informatique n’aura pas trop de mal à s’adapter à l’apprentissage d’un nouveau logiciel.
Vos soft skills / qualités
Ce sont ces compétences transversales que vous devez mettre en avant, quel que soit le poste convoité. Le savoir-être est tout aussi important que le savoir-faire, surtout dans votre situation. Ces compétences sont transférables à tous les métiers. Pour en savoir plus, lisez notre article : Les soft skills.
Sélectionnez les informations essentielles en rapport avec le poste ciblé
Pour donner de la clarté à votre CV, il faut trouver un fil conducteur. Le recruteur cernera plus facilement votre parcours et la relation avec le poste auquel vous postulez. Aussi vous devrez mettre en avant et décrire la formation ou l’expérience qui se rapporte le plus au poste visé.
Pensez aux formations
Si votre formation initiale n’est pas en adéquation avec le poste que vous briguez, pas de panique ! Les MOOC suivis ou les expériences associatives en lien avec votre futur métier sont aussi une preuve de votre motivation et de votre autonomie.
Adaptez votre CV à chaque candidature
Analysez l’offre d’emploi et ses mots-clés. Déchiffrez les attentes du recruteur en vous mettant à sa place et en décryptant l’offre d’emploi à laquelle vous répondez.
Expliquer une reconversion professionnelle lors d’un entretien d’embauche peut être un moment délicat pour montrer au recruteur que vous êtes le candidat idéal pour le poste. Voici quelques conseils pour aborder ce sujet de manière convaincante et positive :
Première règle : soyez honnête ! Expliquez les raisons de votre reconversion en toute honnêteté. Il n’y a aucune gêne à avoir. Il peut s’agir d’un désir de changer de secteur, de trouver un emploi plus épanouissant, de relever de nouveaux défis ou de poursuivre une passion.
Ensuite, mettez en avant vos compétences : parlez des compétences que vous avez acquises dans votre ancien domaine et comment elles sont pertinentes et applicables à votre nouvelle orientation professionnelle.
Présentez vos formations et certifications : si vous avez suivi des formations ou obtenu des certifications pour vous préparer à votre nouvelle carrière, mentionnez-les pour montrer votre engagement et votre préparation.
Reliez votre reconversion à l’entreprise et au poste : expliquez pourquoi vous pensez que cette entreprise et ce poste en particulier sont un bon choix pour votre reconversion et comment vous pouvez contribuer à la réussite de l’entreprise.
Préparez des exemples concrets : préparez des exemples de situations où vous avez démontré vos compétences transférables, votre adaptabilité et votre motivation à apprendre dans votre ancien domaine ou lors de votre formation en vue de la reconversion.
En résumé, soyez confiant et positif tout en expliquant votre reconversion lors de l’entretien d’embauche. Montrez que vous avez réfléchi à cette décision et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis dans votre nouvelle carrière.
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Soraya est une passionnée de la rédaction orientée carrière. Sa mission ? Transformer les parcours professionnels en histoires captivantes. Comment ? En concevant des CV et lettres de motivation qui reflètent non seulement les compétences, mais aussi la personnalité unique de chaque candidat.
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