Valorisez vos expériences professionnelles
Pour bien commencer, il convient de focaliser sur vos expériences passées au sein d’établissements similaires à celui auquel vous postulez. Il est nécessaire de préciser :
- Les dates de début et fin de chaque expérience
- Le nom de l’établissement où vous avez travaillé
- Le type d’établissement (Ehpad, domicile, hôpital…)
- Vos principales missions et responsabilités (prise en charge des résidents, réalisation des soins, travail en équipe…)
N’hésitez pas à souligner les situations qui ont demandé une prise d’initiative ou une adaptation rapide, ainsi que celles où vous avez été amenée à collaborer étroitement avec d’autres professionnels de santé (médecins, infirmiers…). Cela montrera que vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique et que vous savez travailler en équipe.
Mettez en avant vos compétences spécifiques
Un CV d’aide-soignante en Ehpad se distingue par la mise en valeur des compétences qui sont propres à ce secteur. Parmi celles-ci, on retrouve :
- L’accompagnement et l’aide aux personnes âgées (toilette, repas, déplacements…)
- La réalisation de soins spécifiques (pansements, prélèvements, distribution de médicaments…)
- Le suivi du projet de vie personnalisé de chaque résident
- La connaissance des pathologies liées au vieillissement et des dispositifs d’aide existants
- La gestion des situations d’urgence et la prévention des risques
Pensez également à mentionner les formations ou certifications complémentaires que vous avez pu obtenir, notamment celles relatives à la prise en charge de publics spécifiques (personnes atteintes d’Alzheimer, de maladies neurodégénératives…) ou à des techniques de soin particulières (gestion de la douleur, relation d’aide…).
Ajoutez vos compétences transversales
Au-delà des compétences strictement professionnelles, un bon CV d’aide-soignante en Ehpad doit également mettre en avant certaines qualités humaines et relationnelles qui sauront faire la différence auprès des recruteurs. Parmi celles-ci, on peut citer :
- Le sens de l’écoute et de la communication
- L’empathie et le respect des résidents et de leurs familles
- La patience et la pédagogie face aux difficultés rencontrées
- La capacité à travailler en équipe et à coopérer avec d’autres professionnels de santé
- L’autonomie et l’organisation dans la réalisation des tâches quotidiennes
Soignez la présentation de votre CV
Pour que votre CV d’aide-soignante en Ehpad se démarque réellement, il est important d’accorder une attention particulière à sa mise en forme. Voici quelques conseils pour y parvenir :
- Choisissez un modèle de CV clair et professionnel : privilégiez les couleurs sobres et une police de caractère classique (Arial, Times New Roman…).
- Organisez vos informations de manière cohérente : pensez à structurer votre CV avec des rubriques distinctes (expériences professionnelles, formations, compétences…) et à utiliser des puces ou des tableaux pour faciliter la lecture.
- Mettez en avant les éléments les plus pertinents : afin de capter l’attention du recruteur dès les premières secondes, placez en tête de votre CV les expériences et compétences les plus en adéquation avec le poste visé.
- Relisez-vous attentivement : un CV avec des fautes d’orthographe ou de syntaxe donne une mauvaise image de vous. Prenez le temps de vous relire et n’hésitez pas à solliciter l’aide d’une tierce personne si nécessaire.
En suivant ces conseils pour élaborer votre CV d’aide-soignante en Ehpad, vous mettez toutes les chances de votre côté pour attirer l’attention des recruteurs et décrocher le poste qui correspond à vos aspirations professionnelles. N’oubliez pas que la clé du succès réside dans votre capacité à mettre en avant vos compétences et expériences les plus pertinentes, tout en soignant la présentation de votre candidature.
