Choisir un titre accrocheur
L’intitulé du CV est important. C’est le premier élément que le recruteur va voir quand il aura votre CV sous les yeux. Celui-ci doit donc être clair, précis et pertinent. N’hésitez pas à mettre en avant votre point fort, votre atout majeur en lien avec le poste visé. Cela peut être une expertise, la maîtrise d’une langue étrangère, vos années d’expérience, etc. Il faut évidemment que vous puissiez le justifier à travers votre parcours professionnel.
Voici quelques exemples d’intitulé que vous pouvez indiquer afin de retenir l’attention de votre futur employeur :
- Community Manager expérimenté
- Community Manager – 5 ans d’expérience
- Community Manager Sport/Outdoor
- Community Manager – Anglais courant – Spécialiste Instagram
- Community Manager Junior
- Community Manager Luxe – bilingue français/espagnol
La partie : « A propos de moi »
C’est un court paragraphe dont l’objectif est de mettre en avant certaines informations pour se démarquer des autres candidats et donner envie au recruteur d’en savoir plus sur vous. Vous pouvez y mentionner une compétence particulièrement pertinente, expliquer votre démarche, parler de vos motivations, etc.
Exemple : Passionné par le secteur digital, j’ai toujours voulu intégrer ce secteur innovant et en constante évolution. À l’issue de mon Master Social Media, j’ai eu l’opportunité de travailler pendant 2 ans en tant que Community Manager au sein d’un grand groupe hôtelier. Aujourd’hui, j’aimerais mettre mes compétences au service de votre entreprise.
La partie : « Compétences et qualités »
Énumérez ici les compétences et les qualités que vous possédez et qui sont essentielles pour être community manager.
Vous devez notamment avoir les compétences suivantes :
- Maîtrise des réseaux sociaux et des tendances
- Animation et gestion de communautés web
- Mise en place de plannings éditoriaux
- Capacités rédactionnelles
- Création de contenus
- Programmation de campagnes publicitaires
- Graphisme et design
- Logiciels de montage vidéo
- Outils de veille et d’e-réputation
- Anglais
Ainsi que les qualités ci-après :
- Réactivité
- Sens de l’écoute
- Diplomatie
- Autonomie
- Dynamisme
- Sens du contact
- Créativité
- Force de proposition
- Sens de l’organisation
- Une bonne culture générale
La partie : « Expériences professionnelles »
Dans cette partie, vous allez décrire tout ce que vous avez fait auparavant. Pour éviter de vous éparpiller, vous pouvez reprendre l’offre d’emploi, identifier vos expériences les plus pertinentes et les faire correspondre avec les prérequis pour le poste. N’hésitez pas à utiliser les mêmes vocabulaires et expressions que l’entreprise utilise dans l’annonce.
Les informations qu’on doit retrouver dans cette rubrique sont : la durée de chaque contrat, le poste, le nom de l’entreprise, les missions détaillées, vos responsabilités et les résultats obtenus.
Soyez le plus concret possible. Cela permettra au recruteur d’évaluer en toute objectivité l’étendue de vos capacités et ce que vous pouvez apporter à son équipe.
Pour vous inspirer, voici deux exemples :
04/2020 – 04/2022 – Social Media Manager – Fitness Shop – Paris
Missions principales :
– Créer le planning éditorial
– Gérer les campagnes publicitaires Facebook Ads
– Faire une veille concurrentielle et e-reputation
– Mettre en place des partenariats avec des influenceurs
– Etablir des reportings hebdomadaires et mensuelsRésultat majeur : Augmentation de 20% du trafic en magasin grâce aux partenariats Influenceurs
09/2019 – 03/2020 – Community Manager – Unique Cosmétiques – MontpellierMissions :
– Gérer le compte Instagram
– Mettre en place des évènements on-line (sondages, jeux-concours, etc.)
– Interagir avec les abonnés
– Publier les contenus selon le planning éditorial
– Créer des visuels et des vidéosRésultat majeur : Des posts devenus viraux et qui ont contribué à gagner +1000 abonnés en 2 jours
