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COURRIER / MAIL À PERSONNALISER
Camille Gardienne
8 rue de l’Enfance
33000 Bordeaux
Lettre de motivation pour garde d’enfant à domicile
Madame, Monsieur,
Je vous écris aujourd’hui pour poser ma candidature en tant que garde d’enfant à domicile suite à l’annonce que vous avez fait paraître.
Je suis convaincue que mon expérience en tant que garde d’enfant à domicile, ainsi que mes compétences et ma passion pour le travail avec les enfants, me permettent de prendre soin de vos enfants de manière efficace et professionnelle.
J’ai eu l’occasion à différentes reprises de garder des enfants de différents âges, ce qui m’a permis de développer un bon relationnel avec eux. J’aime leur proposer des activités créatives et ludiques pour les occuper et les distraire, tout en les aidant dans leurs devoirs et en leur préparant des repas équilibrés.
Je suis diplômée du BAFA et d’un diplôme de premiers secours, ce qui me permet de garantir la sécurité des enfants sous ma responsabilité.
Si ma candidature vous intéresse, je me tiens à votre disposition pour convenir d’un rendez-vous afin de discuter de ma candidature en détail et de répondre à toutes vos questions.
Je vous remercie d’avance pour l’attention que vous porterez à ma candidature.
Sincèrement, Camille
Vous rêvez de travailler comme baby-sitter mais ne savez pas comment convaincre les parents de vous embaucher ? Une lettre de motivation bien rédigée peut faire toute la différence. Voici nos conseils pour rédiger une candidature qui se démarque.
La première impression est cruciale. Votre lettre doit être impeccable visuellement :
Une lettre de motivation efficace suit un plan bien précis :
1. Entête : indiquez vos coordonnées complètes (nom, adresse, téléphone, email) ainsi que les coordonnées des parents et la date.
2. Objet : mentionnez le poste auquel vous postulez, par exemple « Candidature au poste de baby-sitter ».
3. Introduction : accrochez l’attention du lecteur en expliquant ce qui vous motive à postuler. Vous pouvez mentionner comment vous avez eu connaissance de l’offre.
4. Développement (2-3 paragraphes) : détaillez vos atouts en lien avec le poste. Mettez en avant vos expériences, vos qualités et vos compétences pertinentes. Montrez votre enthousiasme et votre motivation.
5. Conclusion : rappelez votre intérêt et proposez de rencontrer les parents. Indiquez vos disponibilités. Remerciez-les de l’attention portée à votre candidature.
6. Formule de politesse et signature.
Une structure claire permet aux parents de repérer facilement les informations essentielles.
Les premières phrases de votre lettre sont déterminantes pour donner envie aux parents de vous lire jusqu’au bout. Quelques exemples d’accroches efficaces :
– « Actuellement étudiante en psychologie de l’enfant, c’est avec grand intérêt que j’ai découvert votre annonce pour un poste de baby-sitter. »
– « Passionnée par les relations avec les enfants depuis toujours, je souhaite aujourd’hui mettre mes compétences à votre service en tant que baby-sitter. »
– « Votre annonce a retenu toute mon attention. Pouponner, éveiller et prendre soin des enfants est pour moi une véritable vocation. »
L’idée est de montrer d’emblée votre motivation et l’adéquation de votre profil avec le poste.
La fin de votre lettre doit inciter à l’action, c’est-à-dire donner envie aux parents de vous rencontrer. Vous pouvez conclure par exemple par :
– « Convaincue de pouvoir assurer ce rôle avec sérieux et bienveillance, je serais ravie de vous rencontrer pour discuter plus amplement de ma candidature. »
– « Sérieuse, responsable et créative, je suis persuadée de pouvoir créer une relation de confiance avec vos enfants. Je me tiens à votre disposition pour un entretien. »
– « Ma priorité est d’assurer sécurité et épanouissement aux enfants dont j’ai la charge. Je serais heureuse d’en discuter de vive voix avec vous. »
Proposez systématiquement un entretien et indiquez vos disponibilités. Cela montre votre motivation et facilite la prise de contact.
Pour être convaincant, détaillez les qualités qui font de vous le candidat idéal. Pour un poste de baby-sitter, insistez notamment sur :
Illustrez si possible ces qualités par des exemples concrets tirés de vos expériences.
En plus de vos qualités personnelles, les parents recherchent des compétences rassurantes chez une baby-sitter. Mettez en valeur :
N’hésitez pas à détailler tout atout qui fera de vous un(e) baby-sitter hors pair. Par exemple :
« Mes expériences de baby-sitting régulières auprès d’enfants de 6 mois à 8 ans m’ont permis de développer une réelle aisance relationnelle avec les enfants. Je sais m’adapter à leur rythme et répondre à leurs besoins spécifiques. Titulaire du BAFA et du PSC1, je suis aussi en mesure d’assurer leur sécurité en toute circonstance. »
Pour conclure, rappelons que le baby-sitting est un métier à part entière qui exige de solides qualités humaines et des compétences confirmées. Une baby-sitter digne de confiance doit notamment :
En résumé, une baby-sitter doit être un véritable couteau suisse, capable de jongler avec les casquettes de nounou, d’animatrice, d’infirmière, de cuisinière et de confidente !
En suivant nos conseils, vous devriez pouvoir rédiger une lettre de motivation qui met en lumière toutes ces facettes et prouve aux parents que vous êtes la personne de confiance qu’ils recherchent. Alors à vos claviers et en route vers le job de vos rêves !
Nom Prénom
Adresse
Téléphone
Email
Société
Adresse
Ville, date
Objet : Candidature pour le poste de baby-sitter – Annonce n° …
Madame, Monsieur,
Suite à votre annonce sur le campus de l’Université, je vous adresse ma candidature pour le poste de baby-sitter pour vos deux enfants âgés de (préciser). En tant qu’étudiante en (préciser) à l’Université de (préciser), je suis à la recherche d’un emploi qui conjugue formation et travail, tout en répondant à mes besoins en tant qu’étudiante.
Je suis disponible aux horaires que vous avez indiqués, soit de (préciser). Forte de mes précédentes expériences, je peux assurer la garde de vos enfants, que ce soit pour aller les chercher à l’école, leur préparer à manger, les aider dans leurs devoirs ou les coucher. Je suis également prête à m’adapter aux imprévus, comme un besoin de garde d’urgence, en restant disponible.
La sécurité et le bien-être de vos enfants sont mes priorités absolues. Grâce à ma créativité, je leur proposerai des activités enrichissantes et ludiques. Mon sens de l’organisation et ma ponctualité me permettent de jongler efficacement entre mes études et mes responsabilités de baby-sitting.
Je dispose des compétences essentielles, telles que le secourisme, et je suis à même de répondre aux besoins spécifiques de chaque enfant. Enthousiaste à l’idée de partager cette expérience avec vos enfants, je serais ravie de vous rencontrer pour discuter de cette opportunité. Je suis disponible pour un entretien selon votre convenance.
Vous trouverez ci-joint mon curriculum vitae.
En espérant avoir l’occasion d’échanger prochainement, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.
Signature
Pièce jointe : Curriculum Vitae
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