Valoriser vos compétences techniques
En tant qu’assistant comptable, vous serez amené à effectuer diverses tâches telles que l’enregistrement des opérations comptables, le calcul d’impôts, la réalisation de bilan comptable ou encore la gestion d’organisation. Il est donc primordial de mettre en avant ces compétences sur votre CV.
- Maîtrise des logiciels informatiques : connaître les principaux logiciels de comptabilité (Sage, Cegid, etc.) est indispensable pour exercer ce métier. N’hésitez pas à citer ceux que vous maîtrisez parfaitement.
- Réalisation des écritures comptables : montrez votre aisance avec l’enregistrement des opérations comptables et la tenue des journaux.
- Gestion de la trésorerie : indiquez si vous avez déjà eu à gérer la trésorerie d’une entreprise et les outils que vous avez utilisés pour le faire.
- Calcul et déclaration des impôts : mentionnez si vous avez déjà effectué ces démarches pour une entreprise, afin de rassurer les recruteurs sur votre savoir-faire en la matière.
Mettre en avant vos compétences relationnelles
Au-delà des compétences techniques, un assistant comptable doit également posséder certaines qualités relationnelles pour bien travailler en équipe. Les recruteurs recherchent souvent des candidats ayant un bon sens du contact et une aisance à communiquer avec leurs collègues et clients. Voici quelques exemples de compétences relationnelles à valoriser :
- Esprit d’équipe : montrez que vous êtes capable de collaborer efficacement avec vos collègues pour atteindre les objectifs fixés.
- Communication : indiquez si vous avez eu l’occasion de présenter des bilans ou synthèses comptables à des clients ou supérieurs hiérarchiques.
- Sens du service client : expliquez comment vous mettez en œuvre cette qualité dans votre travail au quotidien, notamment en cas de litige ou demande de renseignements de la part des clients.
- Adaptabilité : soulignez votre capacité à vous adapter rapidement aux changements (réorganisation, nouvelles procédures, etc.) et à prendre en main de nouveaux outils informatiques.
Expériences professionnelles : être concret et précis
Pour convaincre les recruteurs de votre expérience en tant qu’assistant comptable, il est important d’être concret et précis dans la description de vos précédentes missions. Voici quelques conseils pour mettre en valeur vos expériences professionnelles :
- Indiquez clairement la période (mois et année) pendant laquelle vous avez occupé chaque poste.
- Mentionnez le(s) secteur(s) d’activité dans lequel vous avez travaillé (industrie, services, etc.) ainsi que la taille de l’entreprise (nombre de salariés, chiffre d’affaires).
- Décrivez brièvement vos missions principales et les responsabilités qui vous étaient confiées.
- Utilisez des chiffres ou indicateurs pour illustrer vos réussites (exemple : « réduction des délais de clôture des comptes de 20% »).
Ne pas négliger les stages et formations
Si vous êtes débutant dans le métier d’assistant comptable, il est crucial de valoriser vos stages et formations sur votre CV. Indiquez les dates, durées et lieux de vos formations, ainsi que les diplômes obtenus. Pour les stages, mentionnez le secteur d’activité, la taille de l’entreprise et les missions réalisées.
La présentation du CV : soigner les détails
Un CV bien rédigé et structuré est essentiel pour faire bonne impression auprès des recruteurs. Voici quelques conseils pour soigner la présentation de votre CV :
- Optez pour une mise en page sobre et épurée, avec des titres clairs et des rubriques bien définies (compétences, expériences professionnelles, formations, etc.).
- Veillez à la lisibilité de votre CV : choisissez une police classique (Arial, Calibri) et une taille de caractère suffisante (11 ou 12 points).
- Mettez en gras les éléments importants que vous souhaitez mettre en avant (postes occupés, compétences clés, etc.).
- Relisez attentivement votre CV pour éviter les fautes d’orthographe et les coquilles, qui pourraient nuire à votre crédibilité.
En suivant ces conseils, vous maximiserez vos chances de décrocher un entretien et de briller auprès des recruteurs. N’oubliez pas que le CV est souvent le premier contact entre vous et l’entreprise, alors soignez-le autant que possible !
