La mise en forme de votre CV
Quarante secondes, c’est la durée moyenne que prend un recruteur pour lire un CV. Il est donc nécessaire non seulement que celui-ci se démarque, mais également qu’il soit facile à lire et à déchiffrer. Quarante secondes, c’est la durée moyenne que prend un recruteur pour lire un CV. Il est donc nécessaire non seulement que celui-ci se démarque, mais également qu’il soit facile à lire et à déchiffrer. En clair, lors de la création de votre CV, veillez à ce que ce dernier soit aéré, soigné et organisé dans sa mise en forme. Il faut faciliter le travail du recruteur et lui donner envie de s’arrêter sur votre candidature. Celle-ci est votre carte de visite, votre passeport pour l’emploi.
Ainsi, si un CV s’avère difficile à lire par sa mise en forme, cela peut traduire une désorganisation ou un manque de rigueur de votre part, alors que ce sont des qualités essentielles dans l’activité d’aide-soignant(e).
Donner envie au recruteur de vous rencontrer en suivant quelques règles indispensables dans la structure de votre CV :
- Il doit s’articuler autour d’une seule page ;
- Il doit être rédigé avec une police de caractères claire et facile à lire ;
- Il peut avoir un format antichronologique, c’est-à-dire que vos expériences les plus récentes doivent apparaitre en premier ;
On doit bien distinguer chacune des rubriques présentes : il est important de bien les espacer et de les nommer afin que le recruteur puisse trouver l’information qu’il souhaite rapidement ;
Enfin, votre CV devra être :
- enregistré au format PDF si vous l’envoyez par email, afin qu’il ne soit pas modifiable par l’employeur ou la personne qui lui transmettra,
- enregistré au format word, si vous le téléchargez sur un système ATS, afin qu’il soit lisible par le logiciel du recruteur,
- imprimé au format papier, si vous le remettez en main propre.
Pour vous aider, vous trouverez dans un premier temps un exemple complet de CV d’aide soignante en bas de cette page. Vous pourrez d’un part utiliser le modèle mais également puiser dans le contenu pour vous aider dans la rédaction de votre propre candidature. Dans le cas où ce modèle ne vous convient pas, vous pourrez toujours aller télécharger nos autres modèles de CV gratuits disponibles sur la rubrique éponyme : : Modèles de CV gratuits.
La structure du CV : l’organisation des différentes rubriques
Commencez par poser les bases, quelle trame vais-je suivre ? À titre d’exemple, vous pouvez suivre celle-ci pour articuler votre CV.
Les coordonnées, la base.
Les coordonnées doivent être citées en-tête. Il faut toujours bien mentionner vos contacts téléphoniques et e-mail afin que le recruteur puisse vous joindre aisément.
- Indiquez également votre nom, prénom, une adresse postale et votre adresse e-mail.
- Le reste est facultatif : votre photo, votre âge, votre statut actuel (salarié, demandeur d’emploi, etc.) ;
Exemple :
Alain BELIN
Tel : 07 01 02 03 04 10
Adresse : 10 rue de la Réussite 75012 PARIS
Mail : a.belin@gmail.com
Le titre de CV (l’en-tête)
Celui-ci peut faire la différence. D’une part, on l’a vu, le recruteur lit un curriculum vitae en un temps record. D’autre part, peu de candidats finalement inscrivent un titre. Celui-ci, à condition d’être bien rédigé et accrocheur, pourra séduire l’employeur. Il est un résumé de votre profil. Quel(s) atout(s) souhaitez-vous mettre en avant : vos années d’expérience ? Vos qualités humaines ?
Voici des exemples :
- Aide-soignante débutante, motivée et impliquée
- Aide-soignant avec 10 années d’expérience
- Aide-soignante en maison de retraite – Diplômée d’état.
- Aide soignante étudiante – Demande de stage de 6 mois
Autres exemples de termes que vous pourriez utiliser :
« Aide soignante débutante (ou jeune diplômée)- Disponible dès à présent, » « Aide soignante en Ephad (ou en maison de retraite) », « Aide soignante à domicile – Indépendante », « Aide soignante expérimentée – 5 ans d’expériences en hôpital ».
Quelques conseils en plus pour optimiser le titre de votre CV : Le titre du CV (exemples + conseils)
La phrase d’accroche (appelée aussi profil)
La partie profil, que l’on pourrait appeler introduction, est la partie dans laquelle vous pouvez parler de votre objectif professionnel. Il est recommandé de la rédiger en dernier lieu, car elle peut être une phrase de synthèse exposant qui vous êtes, vos aspirations et surtout vos principaux atouts. Pour en savoir plus sur ce point, consultez notre article dédié à l’accroche du CV.
Exemples :
Profil Sénior : « Forte de plus de 15 ans d’expérience en tant qu’aide-soignante, j’ai développé une expertise approfondie dans les soins gériatriques et la prise en charge des patients atteints de maladies chroniques. Mon engagement envers le bien-être des patients et ma capacité à travailler efficacement en équipe me permettent d’assurer un environnement de soins chaleureux et professionnel. »
Profil Junior : « Diplômée récente en soins infirmiers, je suis passionnée par l’accompagnement des patients et désireuse de contribuer à leur bien-être au sein d’une équipe dynamique. Mon stage en milieu hospitalier m’a permis d’acquérir des compétences pratiques essentielles et de confirmer ma vocation pour le métier d’aide-soignante. »
Les Expériences professionnelles
Le recruteur aura besoin de connaître la liste de vos emplois précédents à travers la section parcours professionnel. Ces expériences-là sont à mettre en valeur, car elles peuvent faire toute la différence. Pensez bien à renseigner les missions et responsabilités confiées en quelques points (vous pouvez les lister). Indiquez également l’établissement de soin ou l’entreprise, les dates de début et de fin ainsi que les lieux de travail. Spécifiez le type de soins prodigués et chiffrez vos expériences, comme le nombre de lits ou la taille de l’équipe. Vous pouvez indiquer les stages réalisés si vous avez peu d’expérience, autrement ce n’est pas nécessaire.
Voici des exemples :
- De mai à décembre 2018 : Aide-Soignante à domicile à Mérignac en CDD
- De juin à août 2017 : Aide-soignante à l’EHPAD ORPEA- Les Magnolias à Biganos en stage ;
Info : Comment mettre en valeur ses expériences professionnelles ?
La rubrique des Formations
Soyez attentif à sa rédaction, car le poste d’aide-soignant(e) implique une formation complète. Choisissez en priorité les formations pertinentes qui sont nécessaires à l’exercice du métier, tout en commençant par la plus récente. Pour une bonne mise en page, vous présenterez le nom du diplôme, le nom de vôtre établissement (l’école, l’université ou l’institut de formation) et la date d’obtention de votre diplôme. Exemple :
- 2021 : BEP Sanitaire et Sociale – Lycée Paul Préboit – Marseille (13)
- 2022 : Diplôme d’état d’aide soignante – École Marie Curie – Paris 16
- 2022 : Formation aux gestes et soins d’urgence de niveau 2 IFSI Toulouse (31)
Quelles sont les compétences requises d’une aide-soignante ?
C’est l’occasion de partager certaines compétences (hard skills) que vous avez acquises, liées à l’emploi.
Voici quelques exemples :
- diplôme de secouriste,
- accueil et accompagnement des patients et de leurs familles,
- aide au repas,
- aide des infirmières pour l’application des soins,
- bonne communication orale et écrite,
- secrétariat divers (gestion des dossiers)
- apporter des soins d’hygiène aux patients,
- entretien des locaux et des chambres,
- respect de l’intimité de la personne aidée et de leurs habitues de vie,
- solliciter les capacités motrices et intellectuelles des personnes âgées,
- capacité à se déplacer pour se rendre aux domiciles des usagers,
- compétences techniques en termes de soins d’hygiène, d’alimentation,de bien-être et de confort,
- capacité à apprécier l’état clinique d’une personne,
Si vous le souhaitez, il est également opportun de diviser cette rubrique en deux parties : une destinée aux Compétences professionnelles (en lien avec le métier) et une autre que vous pouvez appeler Compétences Diverses qui rapporte vos autres compétences, linguistiques ou informatiques par exemple.
Il y sera également bienvenu de mentionner que vous possédez un permis B, si c’est le cas : information non négligeable étant donné la variabilité des horaires d’un(e) aide-soignant(e).
Vos qualités (soft skills)
Pour une aide soignante, les qualités personnelles et humaines comptent tout autant que les compétences professionnelles. Vous pourrez les présenter à l’aide de liste à puces.
Exemples :
- Sens de l’écoute,
- Aisance relationnelle,
- Travail sous pression,
- Empathie,
- soutien émotionnel,
- Patience et disponibilité ,
- Maîtrise de soi dans toute situation,
- Capacité à se remettre en questions,
- Discrétion,
- Retenue,
- Sens de l’organisation,
- Sens de l’observation,
- Esprit d’équipe,
- Gestion du stress / Sang froid / Savoir travailler sous la pression.
La rubrique liée à vos Loisirs et Centres d’intérêt
Vous donnez l’occasion au recruteur d’en apprendre davantage sur vous et sur votre personnalité. Aussi dans la partie centres d’intérêt, essayez de placer des loisirs qui mettrons en valeur votre candidature. N’hésitez pas à consulter notre article : Comment optimiser la rubrique des centres d’intérêt ?
Les autres rubriques
Vous pouvez aussi ajouter des rubriques supplémentaires à votre CV, à savoir :
- Les langues vivantes, c’est toujours un plus dans un CV, mais cela n’est peut-être pas le point le plus important pour un poste d’aide-soignant(e)
- Les recommandations, vous pouvez inscrire le nom, poste et coordonnées des personnes qui vous recommandent (supérieurs, collègue de travail, personnes ayant réalisées des missions similaires, …). Vous pouvez également leur demander une lettre de recommandation.
Bonus : Les actes des aides soignantes
Voici un petit rappel des différents actes que peut pratiquer une aide-soignante ou un aide soignant. Ils peuvent varier d’un pays à l’autre, mais en France on en dénombre 27. Notez que ces actes
- peuvent être réalisés dépendamennent du niveau de formation et de l’expérience professionnelle des aides soignants.
- doivent être réalisés sous la supervision d’un infirmier ou d’un médecin et doivent respecter les protocoles établis pour chaque acte.
Quels sont les 27 actes aide-soignant ?
Voici la liste. Vous pourrez vous en servir pour compléter votre CV :
- Observer et recueillir des informations sur l’état de santé du patient
- Assister le patient pour les soins d’hygiène
- Assister le patient pour l’habillage et le déshabillage
- Assister le patient pour les repas
- Assister le patient pour l’élimination
- Assister le patient pour la mobilisation et les déplacements
- Assister le patient pour l’installation au lit
- Assister le patient pour la prise de médicaments
- Réaliser des soins de nursing (toilette, change, soins de bouche, etc.)
- Réaliser des pansements simples
- Réaliser des prélèvements sanguins
- Réaliser des injections sous-cutanées
- Réaliser des injections intramusculaires
- Réaliser des injections intraveineuses
- Réaliser des perfusions
- Réaliser des soins de stomie
- Réaliser des soins de sondage vésical
- Réaliser des soins de sonde gastrique
- Réaliser des soins de trachéotomie
- Assurer la surveillance des constantes vitales
- Assurer la surveillance des douleurs
- Assurer la surveillance des diurèses
- Assurer la surveillance des transfusions sanguines
- Assurer la surveillance des drains
- Assurer la surveillance des cicatrisations
- Assurer la surveillance des troubles du comportement
- Assurer la surveillance de la sécurité et du confort du patient.
Les détails font la perfection
Maintenant que vous avez tout en main, regardons comment rendre votre CV d’aide-soignant(e) impeccable ! Les experts en recrutement ont révélé une série de conseils que voici :
– La personnalisation du CV est loin d’être négligeable. En effet, une candidature impersonnelle peut être peu appréciée par les recruteurs. Imaginez un recruteur qui reçoit 20 fois le même style de CV : il développera un plus grand intérêt envers celui un peu plus personnalisé, celui qui sort du lot. Idéalement, afin de décrocher le poste souhaité, il serait préférable de produire un CV spécifique à chaque offre d’emploi à laquelle vous postulez. Cela représente un travail supplémentaire, mais saura plus rapidement porter ses fruits.
– La formation et l’expérience professionnelle sont des éléments importants. Cela dit, les qualités plus personnelles et les compétences doivent être soulignées. Le recruteur sera attentif à votre savoir-être. D’ailleurs, les qualités qui plaisent le plus aux ressources humaines sont l’adaptabilité, l’esprit d’équipe et la créativité. Bien sûr, chacun a ses propres qualités : les reconnaître et les mettre en avant est un détail qui a son importance et que certains oublient trop souvent, alors différenciez-vous !
– Savoir utiliser et s’approprier l’offre d’emploi : il faut voir celle-ci comme un exercice, une équation à résoudre. Que puis-je proposer comme solution à travers ma candidature ? L’idée est d’à la fois répondre à l’annonce et d’y faire écho. N’hésitez pas à reprendre certains termes mentionnés dans l’offre à l’intérieur de votre CV et à y inclure des mots-clés. Démontrez de quelle manière vous serez à même d’assumer les missions confiées.
Vous avez à présent les clés pour que votre CV vous ouvre la porte du succès ! Dernier point : ayez confiance en vous !
Lettre de candidature pour le poste d’Aide-Soignante
Besoin d’une lettre de motivation pour accompagner votre candidature ? Piochez dans nos exemples et inspirez-vous de nos tournures de phrase : Exemple de lettre de motivation pour le poste d’Aide-Soignante.
Quels modèles de CV choisir pour un poste d’aide-soignante ?
Pour rédiger un CV d’aide-soignante efficace et attractif, choisissez un modèle au design sobre mais soigné, avec une touche d’originalité discrète. Optez pour une mise en page aérée sur une seule page, en utilisant une police professionnelle et des éléments visuels pertinents comme des icônes ou un code couleur. L’objectif est d’obtenir un CV qui se démarque dans une cvthèque, tout en reflétant votre professionnalisme et votre rigueur, des qualités essentielles dans le milieu médical.
