Trouver le bon titre
Pour vous illustrer parmi les centaines de candidats au poste de brancardier, soyez convaincant dès les premières lignes de votre CV. Accordez une attention particulière au titre de votre CV, en proposant un titre CV accrocheur, bref, mais précis. C’est la première chose que ce dernier regarde sur votre CV. Mettez donc un titre adapté à l’intitulé de l’offre d’emploi, avec une petite touche de personnalisation. Évitez, par contre, les vocabulaires trop flatteurs, trop poussés ou trop familiers. Vous pourrez y indiquer une de vos qualités professionnelles distinctives. Pas la peine de mettre « à l’écoute » « dynamique » ou « aux bonnes conditions physiques ». Tous les autres candidats peuvent avoir ces qualités.
Exemples :
- Brancardier « trilingue Français, anglais, espagnol
- Brancardier « ancien agent de service hospitalier
- Brancardier en Centre Hospitalier avec une expérience professionnelle de 8 années.
La partie « À propos de moi (profil)
Votre CV est votre vitrine professionnelle. D’où l’importance de soigner chaque détail, surtout la partie « À propos de moi » qui permet de vous présenter en quelques lignes. Pour sortir du lot, valorisez-vous pour convaincre la personne qui épluche les candidatures. Pour bien rédiger cette partie, misez sur des phrases courtes, mais impactant et précises mettant en valeur vos principaux atouts. Basez-vous toujours sur l’offre d’emploi pour adapter votre profil aux critères recherchés par les recruteurs.
Exemple :
- Avec mes 10 ans d’expérience dans le domaine de la santé, dont 3 ans sur le poste d’agent de service hospitalier ou mortuaire et 7 ans en tant qu’ambulancier au…, je connais parfaitement les règles d’hygiènes et de premiers secours.
- Passionné depuis l’enfance par l’univers médical et ses métiers connexes, j’ai depuis toujours eu le goût du service à la personne ainsi qu’à l’aide d’autrui. C’est pour cela que très jeune, je me suis dirigé vers la fonction de brancardier en centre hospitalier, profession que j’exerce à ce jour depuis huit années.
La partie « Compétences et qualité »
Soignez bien cette partie pour susciter l’intérêt des recruteurs. C’est la porte d’entrée vers un entretien d’embauche.
Parmi les qualités à mettre en avant en tant que candidat au poste de brancardier, on peut citer :
- Le sens de l’organisation
- Les compétences relationnelles
- L’esprit d’équipe
- L’esprit d’initiative
- L’autonomie
- La créativité
- La flexibilité
- La résistance physique et morale, surtout face au stress et à la fatigue
- Le sens de l’écoute
- La capacité décisionnelle
Quant aux compétences, vous pourrez parler de :
- AFGSU2
- Maîtrise de la manipulation des équipements hospitaliers
- Compréhension de l’organisation interne de l’établissement recruteur
- Compétences informatiques
- Compétences linguistiques
- Compétences techniques
- Maîtrise des règles de premiers secours
La partie « Expériences professionnelles »
C’est là où vous présentez vos expériences professionnelles acquises au cours de votre carrière. Dans cette rubrique, vous récapitulez votre parcours professionnel. Évitez tout de même d’être long et imprécis. N’utilisez pas des vocabulaires « jargonneux ». Mieux vaut rester bref et concis pour aider le recruteur à évaluer en quelques secondes vos capacités à occuper le poste proposé. Vous pourrez parler de vos différents stages et emplois temporaires, surtout si vous êtes un jeune diplômé. Si vous êtes, par contre, un chercheur d’emploi expérimenté, ce n’est pas la peine de tout exposer. Prenez les expériences professionnelles qui correspondent au poste à pourvoir, en les présentant avec des verbes d’action. Mentionnez bien les objectifs, les réalisations et les résultats de chaque mission. Exemple :
Agent de service mortuaire
- Missions :
- S’occuper de la chambre mortuaire
- Assurer le relais entre les soignants, les familles et les services de pompes funèbres
- Occupations
- Transporter le corps de la chambre à la morgue
- Préparer les défunts dans une morgue
- Superviser tout, de la régularisation des démarches administratives jusqu’à la récupération du défunt
- Résultats
- Sens de la responsabilité
- Résistance au stress, à la pression
- Capacité communicative
Agent de service hospitalier
- Missions
- Assurer l’hygiène de vie et la propreté dans le centre hospitalier
- Distribuer les repas de patients
- Veiller au bien-être et au confort des patients
- Désinfecter les blocs opératoires
- Occupations
- Nettoyer les locaux hospitaliers
- Récupérer les repas à la cantine et les répartir aux patients
- Résultats
- Réactivité à toute épreuve
- Soucieux du détail
- Empathie
