Ajoutez un titre percutant à votre CV
Le titre de votre CV permettra à un recruteur de constater que vous correspondez aux attentes principales du poste. Il aide également à se démarquer, car son utilité est de mettre en avant votre expertise à travers quelques mots. Depuis des années, les services des ressources humaines ont recours à des programmes informatiques pour sélectionner les candidats adéquats dans la base de données. Dans ce sens, les responsables de service inséreront les mots-clés relatifs au poste dans le moteur, ce qui leurs permettra de trouver des candidats adéquats. Le titre permet ainsi de placer des mots-clés qui vous permettront de remonter dans les listes de résultats. Il doit être court et correspondre à l’intitulé du poste paru dans l’annonce. Voici quelques exemples que vous avez la possibilité d’exploiter :
- Chargé marketing produit – 8 ans d’expérience
- Chargé de marketing digital – Spécialité SEO
- Chargé de marketing réseaux sociaux – 2 ans chez Facebook
- Chargé marketing avec 10 ans d’expérience – Profil Manager – Formateur
- Chargé marketing – Bilingue FR/ES
La partie « à propos de moi »
Les recruteurs souhaitent identifier rapidement les candidats susceptibles de maîtriser le poste. Toutefois, vous n’êtes pas le seul à avoir postulé. En dehors du titre, vous pourrez présenter vos motivations et décrire un peu plus vos succés ou expertises à travers quelques lignes dans l’espèce “Profil”. Voici un exemple :
Chargé de marketing digital et de communication depuis six ans, je maîtrise toutes les étapes de la communication d’entreprise. Je sais analyser et élaborer une stratégie marketing en coopération avec une équipe. Je souhaite mettre mes compétences à votre service afin de développer l’image de marque de votre entreprise.
Mettez en avant vos compétences et qualités
Les compétences relatent les savoir-faire du postulant. Les qualités montreront les points forts.
Les compétences à intégrer :
- Mise en place d’outil de pilotage
- Étude du comportement d’achat
- Maîtrise des outils marketing
- Proposition de campagne originale
- Connaissance des études de marché
- Gestion de projet
- Le travail d’équipe
- Parler une langue étrangère
- Négocier au téléphone
- Animation d’équipe
Les qualités à évoquer :
- Sens de l’observation
- Sens de l’écoute
- Créativité
- Autonomie
- Connaissances juridiques
- Bon relationnel
- Bonne présentation
- Excellente élocution
- Négociateur
- Confiance en soi
Comment présenter vos expériences professionnelles ?
Décrivez vos missions, vos résultats et bien évidemment présenter les entreprises dans lesquelles vous avez travaillé. La présentation se fera alors comme suit :
- La date de début et la fin du contrat
- Le nom de l’entreprise avec la localisation géographique
- L’intitulé du poste
- Les responsabilités et missions
- Les résultats
012018 à aujourd’hui : Responsable marketing et e-communication – ENGIE OCCITANIE
– Création de contenus graphiques et textuels ;
– Gestion des supports de communication ;
– Organisation d’événements B2B et B2C ;
– Travail en relation avec les équipes sales ;
– Mise à jour des outils marketing ;
– Définition de la stratégie social média ;
– Suivi et développement des KPIs de notoriété et d’image ;
– Mise à jour et enrichissement de la base de prospects ;
– Management et formation des équipes.06/2017-07/2021 – Entreprise digitale Web à Lyon – Chargé marketing
• Assurer le reporting régulier des activités sur terrain
• Veiller à la mise à jour des calendriers éditoriaux
• La création de contenu à haute valeur ajoutée
• Une augmentation notable des ventes de 10 % grâce à l’amélioration des canaux publicitaires.
02/2019 – 07/2022 – Société Y à Lille – Chargé de Marketing
• Création de logo et visuelle
• La mise en place d’un planning selon les actualités
• Participer à l’organisation d’évènementiels
• Renforcement de l’image de l’entreprise en se basant sur les avis clients
