Un titre cohérent et attirant
Le titre est la première information lue par le recruteur. N’y allons pas par quatre chemins : les termes « Chef de projet informatique » sont incontournables … et généralistes. Rien de péjoratif à exercer une gestion de projet classique, vous démontrez votre capacité à vous adapter à des contextes techniques et fonctionnels variés. En revanche, il est recommandé de préciser votre spécialité (si vous en possédez une). Si vous voyez en cela un atout pour votre CV (c’est généralement le cas), ne vous gênez pas.
Par exemple :
Chef de projet infrastructure informatique
Chef de projet en informatique décisionnelle
Chef de projet ERP – 8 azns d’expérience
Bien, votre titre correspond à ce que le recruteur recherche. Mais il en faut plus, vous pouvez désormais parler de vous.
La partie : À propos de moi (Profil)
Une présentation simple et efficace
Cette partie a deux objectifs : valider l’intérêt du recruteur pour votre CV et lui donner envie de poursuivre sa lecture. Pour une lecture harmonieuse, évitez les phrases à rallonges ou incompréhensibles. Le message délivré doit être clair et précis. Mettez en valeur les forces de votre profil ainsi que votre façon d’être et de faire.
Exemple : issu d’une école d’ingénieurs en informatique, je me spécialise rapidement dans la gestion de projet. Au-delà du respect de l’incontournable triptyque coût, délais, qualité, j’attache une importance particulière au contenu et à la valeur métier. Ma devise : un projet bien maîtrisé et des utilisateurs satisfaits.
Le cadre est posé. Pour étayer votre discours, embrayez sur votre bagage technique et humain.
La partie : Compétences et qualités
Un duo pour faire la différence
Ici également, évitez des phrases longues et pompeuses. L’information doit être accessible rapidement. L’utilisation d’une liste peut vous être d’une grande aide. Voici quelques exemples de compétences métier pour un chef de projet informatique :
- Identification des parties prenantes
- Analyse des besoins exprimés par la maîtrise d’ouvrage
- Élaboration et suivi de l’échéancier
- Animation de la comitologie en place
- Maîtrise des risques
- Mise en place de tableaux de bord et indicateurs
- Constitution et développement de l’équipe projet
- Communication horizontale et verticale
- Chiffrage et lotissement des travaux demandés
- Suivi financier : rédaction des propositions commerciales, gestion de la facturation
Exemple de qualités personnelles :
- Ouvert d’esprit
- Organisé
- Fédérateur
- À l’écoute
- Résistant au stress
- Juste
- Sociable
- Bon communicant
- Perspicace
- Humble
Ce panel de compétences brossé, vous êtes en mesure de le justifier au travers de vos expériences professionnelles.
La partie : Expériences professionnelles
La pratique au service des entreprises
Vous devez impérativement valoriser les tâches réalisées. Si elles peuvent servir dans le poste sur lequel vous postulez, c’est encore mieux. Vous aurez moins de mal à justifier la pertinence de votre candidature. Plus vous semblez légitime, plus vos chances de décrocher un entretien sont grandes. Vous pouvez également montrer, au travers de ces descriptions, que vous savez rester humble dans vos réalisations / participations aux différents projets. Vous trouverez ci-dessous deux exemples illustrant des expériences de chef de projet :
Depuis novembre 2019 : ATL media – Chef de projet web
- Animation des ateliers de recueil de besoins
- Rédaction du cahier des charges
- Coordination avec les analystes en charge des spécifications fonctionnelles et techniques
- Réalisation et maîtrise de l’échéancier
Ou encore :
Janvier 2017 – septembre 2019 : Cap industrie – Chef de projet ERP
- Identification des parties prenantes
- Cadrage, chiffrage et lotissement des paramétrages à réaliser
- Rédaction des supports de formation et de la documentation d’installation
- Pilotage d’une équipe de 5 personnes
Derniers conseils
En plus des éléments cités précédemment, voici quelques conseils supplémentaires pour rendre votre CV encore plus percutant :
- Mettez en avant vos certifications en gestion de projet (PMP, Prince2, Scrum, etc.) si vous en avez. C’est un vrai plus.
- Citez les outils et logiciels de gestion de projet que vous maîtrisez (MS Project, Jira, Trello, etc.).
- Quantifiez vos réalisations dès que possible avec des chiffres et pourcentages pour plus d’impact.
- Mentionnez vos compétences linguistiques, surtout si vous travaillez dans un contexte international.
- Soignez la mise en page de votre CV. Il doit être aéré, structuré avec des titres clairs. Évitez les pavés de texte.
- Faites relire votre CV pour traquer les éventuelles fautes d’orthographe et coquilles.
Vos questions – FAQ
Quels types de projets mettre en avant pour montrer ma polyvalence en tant que chef de projet ?
Voici quelques types de projets à mettre en avant dans votre CV pour démontrer votre polyvalence en tant que chef de projet :
Projets dans différents secteurs d’activité
- Mettez en avant des projets réalisés dans des industries variées (IT, construction, finance, santé, etc.). Cela montre votre capacité à vous adapter à différents contextes et défis.
- Exemple : « Chef de projet infrastructure IT pour le secteur bancaire (budget 1M€, 10 personnes, 12 mois) »
Projets de différentes envergures
- Présentez à la fois des projets de grande ampleur et des projets plus modestes. Cela démontre que vous savez gérer des équipes et des budgets de tailles variables.
- Exemple : « Pilotage d’un petit projet de développement applicatif (50K€, 3 personnes, 3 mois) et d’un programme de transformation SI (5M€, 30 personnes, 2 ans) »
Projets aux enjeux variés
- Sélectionnez des projets avec des enjeux business, techniques, organisationnels différents. Vous montrerez ainsi votre polyvalence.
- Exemple : « Projet de refonte du SI comptable pour gains de productivité » vs « Projet de migration technique du CRM pour plus de scalabilité »
Projets menés avec différentes méthodologies
- Mettez en avant votre maîtrise de différentes approches projet : cycle en V, méthodes agiles, approche hybride, etc. C’est un vrai plus.
- Exemple : « Pilotage de projets en mode agile Scrum et en cycle en V »
Projets à dimension internationale
Exemple : « Gestion d’un projet IT international (France, UK, Allemagne) : coordination des équipes, prise en compte des spécificités locales »
Si vous avez géré des projets avec des équipes multiculturelles ou des déploiements dans plusieurs pays, c’est un atout à souligner.
Comment adapter mon CV de chef de projet IT à différents postes ?
Analysez en détail le poste et l’entreprise visés
- Étudiez attentivement la fiche de poste pour identifier les compétences clés recherchées
- Renseignez-vous sur l’entreprise, sa culture, ses valeurs, ses projets
- Identifiez les mots-clés importants à intégrer dans votre CV
Mettez en avant les compétences et expériences les plus en adéquation
- Sélectionnez parmi vos expériences celles qui correspondent le mieux au poste
- Détaillez vos réalisations en lien direct avec les besoins de l’entreprise
- Insistez sur les compétences techniques demandées (langages, outils, méthodes…)
- Valorisez les soft skills attendues d’un chef de projet (leadership, communication…)
Utilisez le vocabulaire employé dans l’offre d’emploi
- Reprenez certains termes exacts du descriptif de poste
- Montrez ainsi que votre profil correspond parfaitement aux attentes
- Facilitez le travail des outils de tri automatique des CV par mots-clés
Personnalisez votre résumé de profil en introduction du CV
- Rédigez un court paragraphe percutant en en-tête de votre CV
- Résumez en quoi votre profil est une excellente adéquation avec le poste
- Mettez en avant vos plus-values uniques pour ce job précis
- Donnez envie au recruteur d’en savoir plus en lisant la suite
Adaptez l’ordre et la mise en forme des rubriques
- Restez cohérent et lisible dans votre structure globale
- Placez en premier les sections les plus pertinentes pour le poste visé
- Mettez l’accent sur certains éléments clés en les détaillant davantage
- Utilisez la mise en forme (gras, puces, taille de police…) pour faire ressortir l’essentiel
