CV Community Manager avec exemples et conseils

Sommaire

Le community manager fait partie des postes incontournables pour toute entreprise soucieuse d’avoir une présence active sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, etc.). Ce métier consiste à développer, animer, fédérer une communauté d’internautes autour d’une organisation. Le community manager est le garant de l’image de l’entreprise pour laquelle il travaille, car il est le premier interlocuteur de ceux qui souhaitent entrer en contact avec celle-ci. Si vous êtes à la recherche d’un poste dans ce domaine, cet article est fait pour vous. Vous y trouverez des conseils ainsi que des exemples concrets pour concevoir un CV percutant.

Exemple de CV Community Manager

Alix Social
17 rue de la Réussite 75012 Paris
Tél : 06.01.02.03.04
Mail : mail@mail.com
Permis B, véhiculé

Community manager, 7 ans d’expérience, capable de gérer les réseaux sociaux tout en étant polyvalent.

Mes connaissances en marketing des médias sociaux et en commerce électronique m’ont amenée à contribuer à la transformation de la présence en ligne de la marque en passant de 8 000 à 30 000 followers sur Instagram en un an. J’aimerais beaucoup mettre à profit ma créativité afin de vous aider à atteindre vos objectifs en matière de communauté et autres objectifs de croissance numérique.

Expériences Professionnelles

2019 à ce jour : Community Manager freelance / GENERALI
– Élaboration de la stratégie social media en vue de l’adapter au différents réseaux sociaux sur lesquels l’entreprise est visible
– Gestion de la communauté des réseaux sociaux et assurer le SAV
– Analyse des diverses campagnes de publications
– Retransmissions des événements de l’entreprise ou création d’événements sur demande de la direction
– Rédaction de contenus et création de vidéos

2017 à 2019 : Community Manager/ TOTAL
– Audit de l’activité de l’entreprise et proposition d’actions pour se démarquer sur les réseaux sociaux
– Benchmark pour surveiller l’évolution de la concurrence
– Mise en place d’une stratégie social media
– Définition de la charte graphique de l’entreprise et optimisation de l’image de marque
– Analyse statistique par rapport aux résultats obtenus

2015-2016 : Community Manager / JOUET CLUB
– Participation à la conception d’une stratégie social media
– Animation de communauté pour fidéliser un public et obtenir de nouvelles cibles
– Surveillance des interactions sur les différents réseaux sociaux dont Facebook et Twitter
– Assurer l’e-réputation de l’entreprise, veille sur la marque et veille concurrentielle
– Communication B to C

Formation

  • 2013 : Master en communication digitale : cette formation associe la communication et le numérique. Elle prépare des élites aux différents métiers de la communication, du marketing et du web.
  • 2011 : Licence en communication : cette formation diplômante permet de poursuivre vers le Master. Elle forme les étudiants aux divers métiers du marketing, du journalisme et de la communication et du numérique.
  • 2010 : DTS en communication : formation pour tout étudiant désireux de faire carrière dans le métier de la communication, du marketing et du monde digital. Les sortants peuvent prétendre au poste de chargé de communication.

Compétences

  • Capable de participer à différentes campagnes d’emailing pour attirer l’attention des nouveaux prospects et clients
  • Apte à diriger une campagne de référencement SEO
  • Apte à gérer les campagnes de référencement SEA
  • Connaissances avancées sur le growth hacking et sur la gestion des réseaux sociaux

Qualités :

  • Ouverture d’esprit
  • Leadership
  • Appréciant le travail en équipe
  • Sens de l’initiative

Centres d’intérêt :

  • Lecture, NTIC, natation

Choisir un titre accrocheur

L’intitulé du CV est important. C’est le premier élément que le recruteur va voir quand il aura votre CV sous les yeux. Celui-ci doit donc être clair, précis et pertinent. N’hésitez pas à mettre en avant votre point fort, votre atout majeur en lien avec le poste visé. Cela peut être une expertise, la maîtrise d’une langue étrangère, vos années d’expérience, etc. Il faut évidemment que vous puissiez le justifier à travers votre parcours professionnel.

Voici quelques exemples d’intitulé que vous pouvez indiquer afin de retenir l’attention de votre futur employeur :

  • Community Manager expérimenté
  • Community Manager – 5 ans d’expérience
  • Community Manager Sport/Outdoor
  • Community Manager – Anglais courant – Spécialiste Instagram
  • Community Manager Junior
  • Community Manager Luxe – bilingue français/espagnol

La partie : “A propos de moi”

C’est un court paragraphe dont l’objectif est de mettre en avant certaines informations pour se démarquer des autres candidats et donner envie au recruteur d’en savoir plus sur vous. Vous pouvez y mentionner une compétence particulièrement pertinente, expliquer votre démarche, parler de vos motivations, etc.

Exemple : Passionné par le secteur digital, j’ai toujours voulu intégrer ce secteur innovant et en constante évolution. À l’issue de mon Master Social Media, j’ai eu l’opportunité de travailler pendant 2 ans en tant que Community Manager au sein d’un grand groupe hôtelier. Aujourd’hui, j’aimerais mettre mes compétences au service de votre entreprise.

La partie : “Compétences et qualités”

Énumérez ici les compétences et les qualités que vous possédez et qui sont essentielles pour être community manager.

Vous devez notamment avoir les compétences suivantes :

  • Maîtrise des réseaux sociaux et des tendances
  • Animation et gestion de communautés web
  • Mise en place de plannings éditoriaux
  • Capacités rédactionnelles
  • Création de contenus
  • Programmation de campagnes publicitaires
  • Graphisme et design
  • Logiciels de montage vidéo
  • Outils de veille et d’e-réputation
  • Anglais

Ainsi que les qualités ci-après :

  • Réactivité
  • Sens de l’écoute
  • Diplomatie
  • Autonomie
  • Dynamisme
  • Sens du contact
  • Créativité
  • Force de proposition
  • Sens de l’organisation
  • Une bonne culture générale

La partie : “Expériences professionnelles”

Dans cette partie, vous allez décrire tout ce que vous avez fait auparavant. Pour éviter de vous éparpiller, vous pouvez reprendre l’offre d’emploi, identifier vos expériences les plus pertinentes et les faire correspondre avec les prérequis pour le poste. N’hésitez pas à utiliser les mêmes vocabulaires et expressions que l’entreprise utilise dans l’annonce.

Les informations qu’on doit retrouver dans cette rubrique sont : la durée de chaque contrat, le poste, le nom de l’entreprise, les missions détaillées, vos responsabilités et les résultats obtenus.

Soyez le plus concret possible. Cela permettra au recruteur d’évaluer en toute objectivité l’étendue de vos capacités et ce que vous pouvez apporter à son équipe.

Pour vous inspirer, voici deux exemples :

04/2020 – 04/2022 – Social Media Manager – Fitness Shop – Paris

Missions principales :
– Créer le planning éditorial
– Gérer les campagnes publicitaires Facebook Ads
– Faire une veille concurrentielle et e-reputation
– Mettre en place des partenariats avec des influenceurs
– Etablir des reportings hebdomadaires et mensuels

Résultat majeur : Augmentation de 20% du trafic en magasin grâce aux partenariats Influenceurs


09/2019 – 03/2020  – Community Manager – Unique Cosmétiques – Montpellier

Missions :
– Gérer le compte Instagram
– Mettre en place des évènements on-line (sondages, jeux-concours, etc.)
– Interagir avec les abonnés
– Publier les contenus selon le planning éditorial
– Créer des visuels et des vidéos

Résultat majeur : Des posts devenus viraux et qui ont contribué à gagner +1000 abonnés en 2 jours 

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