Structurer son CV pour faciliter la lecture
Pour permettre au recruteur de rapidement identifier vos compétences et votre expérience, il est essentiel de structurer votre CV de façon claire. Voici une proposition d’organisation :
- Informations personnelles : nom, prénom, adresse, téléphone, email.
- Titre du poste : Employé(e) de cantine scolaire.
- Accroche : une phrase synthétique mettant en avant votre motivation pour le poste.
- Expériences professionnelles : liste de vos expériences en lien avec le poste, incluant les dates, lieux et responsabilités.
- Formations et diplômes : liste de vos formations et diplômes obtenus, en précisant les dates et organismes.
- Compétences : liste de vos compétences techniques et relationnelles.
- Langues : liste de vos compétences en langues, si elles sont pertinentes pour le poste.
- Centres d’intérêt : liste de vos loisirs et passions, pour donner un aperçu de votre personnalité.
Mettre en avant son expérience professionnelle
L’expérience professionnelle est un élément central du CV d’un employé de cantine scolaire. Vous devez donc détailler chacune de vos expériences passées dans ce domaine en mettant en avant les missions effectuées et les compétences acquises. Voici quelques exemples :
- Préparation des repas : épluchage et découpe des légumes, cuisson des viandes, réalisation des sauces, etc.
- Service des repas : dressage des assiettes, service à la chaîne, respect des portions, etc.
- Gestion des stocks : vérification des livraisons, rotation des produits, anticipation des besoins, etc.
- Hygiène et sécurité : nettoyage des locaux, respect des normes HACCP, maîtrise des risques allergènes, etc.
- Relationnel : accueil des élèves, écoute des remarques, résolution de conflits, etc.
Dresser la liste de ses compétences
Pour faciliter la lecture de votre CV, il est important de regrouper vos compétences dans une section dédiée. Voici quelques exemples de compétences pour un employé de cantine scolaire :
- Compétences techniques : préparation des repas, gestion des stocks, hygiène et sécurité alimentaire, etc.
- Compétences relationnelles : sens du service, écoute, patience, empathie, communication, etc.
- Compétences organisationnelles : rigueur, adaptabilité, réactivité, gestion du temps, etc.
Valoriser ses compétences transversales
Si vous avez peu d’expérience en tant qu’employé de cantine scolaire, n’hésitez pas à mettre en avant vos compétences transversales, acquises lors d’autres expériences professionnelles. Par exemple :
- Travail en équipe : collaboration avec des collègues dans un restaurant, une boulangerie, etc.
- Sens du service : expérience comme serveur(se), hôte(sse) d’accueil, vendeur(se), etc.
- Organisation : gestion de plannings, coordination d’événements, suivi de projets, etc.
- Rapidité et efficacité : travail sous pression, respect des délais, maîtrise de gestes techniques, etc.
Présenter ses formations et diplômes
Les formations et diplômes obtenus peuvent être un atout pour décrocher un poste d’employé de cantine scolaire. Voici quelques exemples :
- CAP Agent polyvalent de restauration : formation professionnelle axée sur la préparation et le service des repas.
- BEP Métiers de l’hôtellerie et de la restauration : formation généraliste sur les métiers de la restauration.
- Formations spécifiques : hygiène alimentaire, cuisine collective, sécurité au travail, etc.
Valoriser ses connaissances en langues étrangères
En fonction du contexte de l’établissement scolaire, la maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères peut être un atout. N’hésitez pas à mentionner vos compétences linguistiques sur votre CV, en précisant le niveau de maîtrise (débutant, intermédiaire, avancé, bilingue).
Soigner la mise en forme de son CV
Pour donner une image professionnelle de vous-même, il est essentiel que votre CV soit bien présenté. Veillez donc à respecter les règles suivantes :
- Optez pour une police simple et lisible (Arial, Verdana, Calibri, etc.).
- Maintenez une taille de police entre 10 et 12 points, selon la longueur de votre CV.
- Aérez votre texte avec des espaces et des intertitres.
- Utilisez des puces pour lister les éléments de façon claire.
- Relisez attentivement votre CV pour éviter les fautes d’orthographe et de syntaxe.
En suivant ces conseils, vous aurez toutes les cartes en main pour rédiger un CV convaincant et décrocher le poste d’employé de cantine scolaire que vous convoitez. Bonne chance !
Vos questions
Travailler en cantine scolaire ou postuler ?
La première étape est de postuler pour un poste d’agent de restauration, également connu sous le nom d’employé de cantine ou agent de service. Vous pouvez rechercher des offres d’emploi en ligne, consulter les sites Web des écoles et des municipalités ou contacter directement les établissements scolaires de votre région pour connaître les opportunités disponibles.
Quel est le salaire d’un employé de cantine ?
Un employé de cantine débutant peut percevoir un salaire annuel brut compris entre 18 000 et 21 000 euros.
Comment s’appellent les personnes qui travaillent dans les cantines scolaires ?
Ils sont appelés agents de restauration, employés de cantine ou agents de service. Ils sont responsables de la préparation des repas, du service à la clientèle, du nettoyage et de la maintenance des installations, ainsi que du respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Comment faire une lettre de motivation pour travailler à la cantine ?
- Commencez par indiquer vos coordonnées (nom, adresse, numéro de téléphone, adresse e-mail) en haut à gauche de la lettre.
- Mentionnez la date et les coordonnées du destinataire (nom de l’établissement scolaire ou de la municipalité, adresse) en dessous de vos coordonnées.
- Utilisez une formule d’appel, par exemple : « Madame, Monsieur, ».
- Dans le premier paragraphe, indiquez le poste pour lequel vous postulez et mentionnez comment vous avez pris connaissance de l’offre d’emploi.
- Dans le deuxième paragraphe, mettez en avant vos compétences, expériences et qualités personnelles qui sont pertinentes pour le poste d’employé de cantine. Par exemple, mentionnez votre expérience en restauration, votre sens du service, votre capacité à travailler en équipe et votre connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
- Dans le troisième paragraphe, expliquez pourquoi vous êtes intéressé(e) par le poste et en quoi vous pensez être un atout pour l’établissement scolaire.
- Terminez la lettre avec une formule de politesse, par exemple : « Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées. ».
- N’oubliez pas de signer la lettre et d’indiquer en bas à gauche que vous joignez votre CV (« Pièce jointe : curriculum vitae »).
