La mise en page : un CV aéré et clair pour attirer le recruteur
Concernant le design et la mise en page de votre curriculum vitae, il est important de garder à l’esprit qu’un recruteur reçoit chaque jour des dizaines de candidatures, aussi pour capter son attention, il faut que votre CV soit attractif (sans être exubérant) et agréable à parcourir. Pour vous aider, nous mettons à votre disposition plusieurs centaines de modèle de CV téléchargeables gratuitement. Vous pourrez vous en inspirer pour créer votre propre candidature.
La structure de votre CV
Les coordonnés et informations personnelles
Pour commencer, indiquez les informations personnelles (nom, prénom, âge, mail, numéro de téléphone, adresse complète) en haut de votre CV.
- Concernant votre âge, il n’est pas obligatoire.
- Pour le téléphone, privilégiez votre numéro de mobile.Veillez à refaire votre annonce d’accueil si celle-ci est trop frivole, votre futur employeur appréciera.
- Pour l’adresse e-mail, pensez à la refaire au format nom.prenom@mail.com. Cela fait plus sérieux qu’une adresse mail de type beaugossdu33@hotmail.com 🙂
Le titre du CV
Le titre du CV (l’en-tête) doit être un rapide résumé de votre candidature. En 4, 5 mots maximum il cible votre profil et vaut points forts. La combinaison parfaite : Titre du poste / Années ancienneté / Spécialité.
Exemples :
- Infirmier diplômé avec 10 ans d’expérience en service pédiatrie
- Infirmer polyvalent, expérience en service oncologie et chirurgie
Autres exemples : Infirmier étudiant – Demande de stage 6 mois / Infirmier débutant -Disponible dès à présent / Infirmier confirmé (15 ans) en service psychiatrique / Infirmier libéral – Spécialisé en oncologie – Ehpad / Infirmier diplômé d’état (IDE) – 5 ans en service anesthésie et réanimation / Infirmière auxiliaire … –
La partie profil / objectifs (la phrase d’accroche)
Pour débuter votre CV, une rapide présentation de votre parcours et de vos objectifs permet un premier contact avec le recruteur. C’est une mini lettre de motivation, elle vient accompagner le titre. Dans le cas d’une candidature spontanée, vous pouvez indiquer le service dans lequel vous souhaitez travailler (pédiatrie, oncologie, gériatrie, urgence, chirurgie, psychiatrie…).
Exemple :
Infirmier diplômé d’état, spécialisé en oncologie avec plus de 5 ans d’expérience, recherche un poste dans la région parisienne. Personne dévouée, empathique, impliquée et rigoureuse, je sais mettre en place une vraie relation de confiance avec les patients et être un vrai support pour les équipes soignantes. Disponible dans 3 mois, j’espère pouvoir rejoindre vos équipes prochainement.
Décomposez ensuite votre CV en plusieurs rubriques parfaitement identifiées (formation, expérience professionnelle, compétences…).
Les formations
Vous pourrez mettre en avant votre formation principale (diplôme d’état) mas également les autres formations diplômantes ou non. Toutes formations liées à votre poste peut service votre candidature. La mise en forme : Année d’obtention – Nom du Diplôme – Nom de l’établissement
Exemple :
- 2022 – Diplôme d’État d’Infirmier – Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) en milieu hospitalier – Marseille
- Mémoire de fin d’études : “L’expérience et la connaissance de soi dans la prise en soin du patient”
- 2019 – Formation Aide soignante – Lycée Jean Mermoz Bel Air – Marseille
- 2018 – Baccalauréat Scientifique – Lycée Saint-Hilaire – Marignane
Petit conseil : Pour les infirmiers débutants, il est préférable d’indiquer dans un premier temps les diplômes et dans un second temps vos emplois antérieurs qui, en général, se résument à quelques stages dans différents services hospitaliers. Pour les infirmiers seniors, l’expérience professionnelle doit, au contraire être mise en avant.
Les expériences professionnelles, pour mettre en valeur vos points forts
Un curriculum vitae doit refléter votre expérience professionnelle, mais également vos compétences et votre personnalité. Avant de vous lancer dans la rédaction de votre CV, il est important de lister vos atouts pour exercer en tant qu’infirmier. Évitez absolument les informations triviales. Ainsi il n’est pas nécessaire de mentionner que vous savez faire une prise de sang par contre mettez en avant les compétences spécifiques acquises durant vos stages ou emplois. Il faut montrer au recruteur que vous possédez les connaissances techniques et les qualités humaines nécessaires pour exercer le métier d’infirmier. N’hésitez pas à donner des chiffres et des informations susceptibles d’étayer votre CV comme le nombre de personnes que vous avez encadrées, le nombre de lits dont vous aviez la charge, vos amplitudes d’horaire pour montrer votre flexibilité et votre adaptabilité ainsi que les techniques médicales que vous maîtrisez.
Exemple d’expérience professionnelle
2018 – 2020 : Infirmier de jour en réanimation à l’Institut du Val de Grâce (Clinique Privée).
- Accueil et information des patients et de leur famille
- Appliquer les prescriptions médicales
- Maîtrise des techniques de réanimation
- Planification des sorties d’hôpital
Les compétences d’un(e) infirmier(e) (Hard Skills)
Si vous répondez à une proposition de travail, notez les différentes compétences requises définies dans l’annonce afin de déterminer les points qui correspondent le mieux avec votre profil. Chaque compétence (savoir-faire et connaissances pratiques) doit être illustrée par un exemple. N’essayez pas d’édulcorer la vérité pour mieux coller au profil de poste demandé. Lors de l’entretien, vos mensonges ou omissions risquent d’être démasqués.
Exemple de compétences à mettre en avant
- Bureautique : Word, Excel, PowerPoint
- Soins préopératoires et postopératoires
- Gestion de stocks de médicaments
- Assurer le bien-être et le confort des patients pris en charge
- Savoir analyser et retranscrire l’information auprès du service médical
- Évaluer une situation clinique en établissant un diagnostic
- Connaissances en chirurgie, réanimation et soins pédiatriques
- Élaborer et appliquer un projet de soin
- Coordonner les interventions médicales
- Accompagnement préopératoire, postopératoire et suivi médical
- Assurer des tâches administratives (suivi des dossiers médicaux, gestion des plannings de soins, organisation des entrées et sorties des patients…).
- Communiquer avec les équipes et coordonner la chaîne de soins.
Les qualités d’un(e) infirmier(e)
Ici, nous mettons en avant vos softs skills, vos qualités humaines et personnelles. Exemple :
- Excellent relationnel
- Sens de la communication et des relations humaines
- Capacité d’observation, d’organisation et sens des priorités
- Capacité à gérer les situations d’urgence
- Capacité de concentration et de gestion du stress
- Méthodique et vigilant
Les centres d’intérêt
Il est préférable de ne pas mentionner d’activité ou de passe-temps qui n’apportent aucune plus-value à votre candidature. Ainsi, si vous êtes un acharné du sudoku ou un fan de jeux vidéo, il est préférable de ne pas mentionner vos centres d’intérêt. Au contraire, une participation active dans des associations caritatives ou une activité sportive sont des atouts pour décrocher un poste d’infirmier.
D’autres rubriques ?
Parmi les sections supplémentaires que vous pouvez ajouter à votre CV, vous pourrez intégrer : votre maîtrise des langues étrangères et les références.
Derniers conseils
Un CV concis pour montrer votre esprit synthétique
La taille d’un CV ne doit pas dépasser deux pages (il est préférable même de se limiter à une page dans le cas d’un jeune diplômé). Aussi il est conseillé de se focaliser sur les dernières expériences professionnelles qui reflètent plus vos compétences actuelles.
Un CV concis montre que vous savez faire preuve de synthèse. Optez pour le format antichronologique pour faciliter la lecture du recruteur. Choisissez une police classique (Times New Roman, Arial par exemple) avec une taille 11 ou 12 dans le corps du texte.
Optez pour une photo, mais sous certaines conditions
D’après les statistiques des cabinets de recrutement, 60 % des candidats à un emploi mettent leur photo, mais l’ajout d’une photo sur un CV n’est pas obligatoire. Cette option présente des avantages et des inconvénients. Un recruteur pourra se souvenir plus facilement d’un CV avec une photo. Toutefois, une photo peut desservir un candidat si elle n’est pas de bonne qualité et il faut qu’elle soit récente. Il faut garder à l’esprit que pour un poste d’infirmier, un recruteur va orienter son choix vers un candidat en fonction de ses compétences et ses formations et non pas sur son physique.
Évitez les fautes d’orthographe
Une fois que vous avez terminé la mise en forme de votre CV, il faut vérifier l’orthographe. En effet, un document avec des fautes indique un manque de rigueur, une qualité essentielle pour un poste d’infirmier. Si vous êtes fâché avec l’orthographe, utilisez des correcteurs disponibles gratuitement en ligne ou faites relire votre CV par des connaissances ayant une bonne maîtrise du français.
Lettre de motivation d’infirmier
Besoin d’une lettre de motivation d’infirmière pour vous inspirer ? Suivez nos conseils et utilisez nos tournures phrases, piochez dans nos exemples de lettre : Conseils et exemple de lettre de motivation d’infirmier
