Comment faire un curriculum vitae d’ingénieur (informatique, civil, …) ?
Trouver le bon titre
Le titre situé en en-tête du CV représente l’accroche de votre Curriculum Vitae, il agréera en effet de captiver votre futur employeur. Pour décrocher le poste d’ingénieur, il est indispensable d’apporter le plus de précision possible sur votre spécialité ou le domaine d’activité que vous convoitez. Effectivement, mettre seulement le terme « ingénieur » s’avère être trop universel pour qu’un employeur soit en mesure de déterminer ce que votre candidature apporte de plus par rapport aux autres.
Pour présenter un Curriculum Vitae à votre image et attirer l’attention de l’employeur, ajoutez alors au titre de votre CV votre domaine de compétence, vos expertises. Évidemment, l’idéal est que l’entête de votre CV soit en convenance avec le titre de la fonction auquel vous répondez. Voici alors quelques suggestions :
- Ingénieur système – 8 ans d’expertise
- Ingénieur commercial – Manager confirmé – Bilingue
- Ingénieur aéronautique – Modèle Spécialiste
- Ingénieur industriel – Diplomé Polytech Lille
- Ingénieur électronique 5 ans d’expérience
- Ingénieur mécanique – Spécialiste automobile R&D
- Ingénieur informatique – 5 ans d’expérience en CyberCriminalité
Les coordonnées
Les coordonnés ou informations de contact. C’est certainement la partie du CV la plus simple à réaliser. Dans cette section vous intégrerez :
- Votre nom et prénom
- Votre numéro de téléphone mobile
- Votre adresse postale
- Votre adresse e-mail
La partie : A propos de moi (Profil)
La partie A propos de moi, ou aussi appelée Profil est une tranche très importante de tous les CV. C’est un bref message de quelques lignes dans lequel vous exposez certains repères essentiels :
- Qui êtes—vous ? Quelless sont vos principales qualités
- Que proposez-vous à l’entreprise ?
- Quelles sont vos visions professionnelles ?
En voici un exemple :
« Diplômé de l’école d’ingénieurs INSA Lyon, je souhaite placer mes compétences et connaissances techniques à disposition de votre entreprise. Je vous propose ma collaboration afin d’innover et optimiser vos systèmes et produits x et y. J’ai collaboré à la conception d’un nouveau prototype de microprocesseur lors de ma dernière alternance. Bilingue le français et l’anglais, ingénieux et pourvus d’une meilleure disposition d’analyse. »
La partie : Compétences et qualités
Les entreprises convoitent de plus en plus de techniciens qui disposent d’une parfaite stabilité en compétence et qualité.
Compétences (techniques et profesionnelles / hards skills) :
- Connaissances des dernières innovations technologiques,
- Conception en ingénierie mécanique,
- Innovation et recherche persévérante d’optimisation et créations,
- Participation et qualités de leader,
- Prise de jugements,
- Respect des rémissions,
- Familier avec les outils informatiques,
- Analyse en génie industriel,
- Connaissances en robotique,
- Des connaissances en intelligence artificielle
Qualité (ou soft skills) :
- Créatif,
- Rigoureux
- Apte à travailler en équipe,
- Autodidacte
- Capable de dénouer des problèmes,
- Méthodique
- Créativité
- Capacité d’adaptation
- Persuasif
- Aimant les challenges,
- Respectueux de ces tâches.
- Capacité à proposer et mettre en place des solutions adéquates
La partie : Expériences professionnelles
À l’évidence, c’est une rubrique inévitable, quel que soit le type de CV. Pour le poste d’ingénieur, cette partie doit comporter, les dates de début et de fin de chaque expérience, de la fonction occupée, de la société d’accueil et du domaine de fonction, un détail précis des tâches/missions accomplies, des projets effectués et de ses portées, avec certains indices de réussite, et cela sans alourdir le CV.
Cependant, il faudra faire attention à l’usage du jargon et des abréviations rattachées à votre métier. Il y a de fortes chances que votre CV arrive, premièrement, auprès d’un consultant en recrutement ou du service des ressources humaines.
Exemple :
Octobre 2010 — septembre 2016 – CréativWindev, Lyon – Ingénieur informatique
• Concevoir un logiciel de gestion personnel,
• Optimiser l’utilisation du logiciel de gestion de personnel,
• Installer le logiciel sur tout le réseau,
• Établir un résumé sur le fonctionnement et l’usage du logiciel
Octobre 2016 — juin 2020 – Dev Informatique, Rhône – Ingénieur informatique• Modifier un logiciel pour le management des accès sur un site d’exploitation,
• Adapter le programme au nouvel environnement,
• S’occuper de la maintenance de tout le réseau pour le rendre le plus fonctionnel possible.
La partie : Formation
Section simple et rapide à éditer. Vous listerez l’ensemble de vos formations en intégrant :
- Les dates d’intégration et de sortie
- Les noms des écoles / université
- Les noms des diplômes obtenus
- Éventuellement : les options ou titre de mémoire
Les autres rubriques
- Centre d’intérêt : Pour en savoir plus, consulter notre article “Comment valoriser son CV avec la rubrique centre d’intérêt.
- Niveau en langues étrangères : Pour en savoir plus, consulter notre article “Les langues sur le CV.
Lettre de motivation
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