Quel est le meilleur format pour ce CV ?
Un bon CV de directeur met en évidence vos compétences en matière de leadership, de communication et de travail en équipe, ainsi que les succès de votre carrière. Que vous soyez un manager junior ou senior.
Tant les informations sont importantes que le format que vous utilisez pour les présenter. Le choix de la structure dépendra de votre expérience professionnelle et universitaire.
Les meilleurs modèles pour un CV de directeur sont le format chronologique inversé et le format combiné.
- CV chronologique inversé
Il s’agit du format standard qui ne perd pas de sa pertinence. Une structure qui présente les informations de manière organisée, en étant rapide et facile à comprendre d’un coup d’œil.
Pour un poste de direction, les recruteurs veulent savoir si vous avez une expérience antérieure (et récente) dans des postes similaires. Si vous leur dites tout de suite, ils continueront à lire.
Dans ce format, les informations sont organisées par date, en mettant en avant les expériences les plus récentes et en plaçant les plus anciennes en dernier. Grâce à cette structure, le recruteur pourra visualiser votre évolution professionnelle.
Utilisez ce format si vous avez déjà une expérience préalable du poste. Il est également très pratique si vous avez beaucoup de formations complémentaires à votre formation académique.
- Format du CV combiné
Comme vous le savez, pour occuper un poste de direction dans une entreprise, il est nécessaire d’avoir une expérience préalable liée à ce poste. Vous devez également posséder des compétences particulières qui vous permettront de faire face aux tâches et aux responsabilités que vous aurez à assumer.
Le meilleur format pour présenter votre parcours professionnel et mettre en valeur vos compétences est le format combiné. Il organise les informations dans l’ordre chronologique inverse et met en avant les compétences.
Il s’agit de placer d’abord les compétences, puis l’expérience professionnelle, en distribuant les informations de la plus récente à la plus ancienne.
Utilisez ce format si vous êtes un nouveau candidat à la direction.
Le résumé de profil
Présenter un CV de manager impeccable est un défi, mais pas impossible à relever. Plus le niveau que vous aspirez à occuper dans une entreprise est élevé, plus les attentes auxquelles vous devrez répondre avec votre CV seront élevées.
Un résumé qui met en valeur vos points forts en tant que manager devrait être la première chose que les recruteurs lisent. Cela augmentera la probabilité qu’ils soient attirés par votre profil au point de le lire et, idéalement, de vous convoquer pour un entretien.
Il s’agit d’un extrait qui doit être convaincant, persuasif et pertinent.
Exemples de rédaction de votre profil professionnel :
Manager engagé et motivé qui apporte une précieuse expérience dans le domaine xyz et une passion pour la gestion. Orienté vers les résultats, je mets tout en oeuvre en matière de collaboration avec les membres de l’équipe pour atteindre les objectifs. Expérimenté dans le secteur de la vente au détail et de la gastronomie, je suis capable de gérer efficacement toutes les opérations.
Cet extrait va fonctionner parce que :
- Il est clair et percutant ;
- Il met en évidence le parcours éducatif pertinent ;
- Il mentionne une expérience professionnelle similaire au poste à pourvoir ;
- Il met en évidence les réalisations.
Expérience professionnelle
À ce stade, vous avez déjà l’attention des recruteurs grâce à votre profil professionnel. C’est le meilleur moment pour confirmer que vous avez eu une expérience en rapport avec le poste.
Concentrez-vous sur les positions et les réalisations les plus pertinentes et les plus impressionnantes. N’oubliez pas d’utiliser des verbes d’action puissants et de mentionner les rôles spécifiques de chaque travail. Découvrez l’exemple de contenu ci-dessous.
Exemple :
A joué le rôle de leader, en promouvant et en assurant l’atteinte des objectifs fixés.
A encouragé les employés à faire de leur mieux et a considérablement augmenté la productivité de la société.
En tant que manager ou aspirant manager, vous devez savoir que la section expérience doit mentionner des données et chiffres en plus du nom de l’entreprise. Il est également important d’indiquer le poste occupé, la durée du service, les fonctions et les réalisations (le cas échéant).
Est-il nécessaire d’inclure les antécédents académiques ?
Oui, bien sûr !
Le parcours académique n’est pas seulement important dans un CV de manager, il l’est aussi pour toutes les professions. Les ressources humaines veulent s’assurer que les candidats possèdent les qualifications minimales requises pour le poste.
Exemples :
Diplôme en administration et gestion des affaires
Centre d’études / l’Université XYZ
2012 – 2016
La rubrique des compétences
Un CV exceptionnel pour un poste de direction doit inclure un certain nombre de compétences percutantes que votre employeur ou votre recruteur recherche chez un candidat. Assurez-vous de revoir la description du poste pour lequel vous postulez et d’inclure les compétences pertinentes dans votre curriculum vitae. Découvrez l’exemple de contenu ci-dessous.
Exemple :
- Techniques de service client ;
- Résolution des problèmes ;
- Stratégies de vente ;
- Gestion de projets ;
- Techniques multitâches.
Qualités personnelles
Une autre façon d’augmenter l’attractivité de votre CV de manager est de mettre en valeur vos qualités personnelles. Les recruteurs veulent en effet savoir quelles qualités vous possédez pour générer des résultats et atteindre les objectifs de l’organisation.
Voici quelques exemples de soft skills pour le profil manager :
- Résolution de conflits ;
- Communication assertive ;
- Direction ;
- Motivation ;
- Empathie ;
- Travail en équipe ;
- Proactivité ;
- Patience ;
- Persuasion ;
- Négociation ;
- Productivité ;
- Gestion du changement.
Sections supplémentaires et derniers conseils pour un CV de directeur
Ces sections facultatives peuvent être incluses, notamment lorsque l’offre d’emploi demande des données supplémentaires par rapport au contenu de votre CV.
Quelques exemples sont :
- Lettres de recommandation ;
- Autorisations spéciales ;
- Récompenses ;
- Publications dans les médias numériques ;
- Médias sociaux ou site web.
Voici les dernières clés qui vous aideront à améliorer votre CV :
- N’incluez que les informations nécessaires ;
- Utilisez un design adapté à la position ;
- Inclure une photo professionnelle ;
- Vous pouvez joindre une lettre de motivation à votre CV ;
- Vérifiez la grammaire ;
- Utilisez un langage simple.
Conclusion
On pourrait penser que la grande majorité des cadres n’utilisent pas de CV parce qu’ils occupent un poste de direction dans une entreprise. Or, la réalité est tout autre.
Un manager est un maillon essentiel de toute entreprise. Ses fonctions tournent autour du succès de l’entreprise en ce qui concerne l’utilisation efficace de ses ressources. En raison de la grande importance de leur profil, il est impératif de présenter un CV managérial pertinent et actualisé afin de mettre en valeur leur carrière, leurs compétences et leurs connaissances.
En outre, l’un des rôles qu’un manager peut avoir est de participer au processus de recrutement. Vous devez donc montrer que vous connaissez les règles d’or qu’un CV doit suivre pour capter l’intérêt des recruteurs en quelques secondes.
