Trouver le titre de CV adéquat
En fonction de votre poste et de vos compétences, vous devez placer un titre de CV en en-tête de votre document. Ce titre se compose de quelques mots, à savoir : Le titre du poste recherché + une de vos compétences phares. Voici quelques exemples :
- Étudiant dynamique et motivé recherchant un poste d’équipier polyvalent à temps partiel chez McDonald’s
- Expérimenté en restauration rapide avec un fort esprit d’équipe, candidat pour le poste d’assistant-manager chez McDonald’s
- Professionnel de la restauration bilingue désireux de rejoindre McDonald’s en tant qu’hôte/hôtesse d’accueil
- Spécialiste en maintenance et hygiène avec expérience en restauration, candidat pour un poste de responsable de la propreté chez McDonald’s
- Leader passionné par le service client, postulant pour un poste de manager de restaurant chez McDonald’s
Donnez-vous toutes les chances de vous contacter
Bien évidemment, votre CV doit comporter une partie dans laquelle vous devez lister vos informations de contact. À savoir :
- Votre nom et prénom
- Votre adresse postale
- Votre numéro de téléphone mobile (pensez à refaire votre message d’accueil s’il est un peu trop personnalisé)
- Votre email
- Votre profil Linkedin
- La liste de vos permis
On a fait le tour.
Rédiger une phrase d’accroche qui percute
La phrase d’accroche vient souvent remplacer la lettre de motivation. Cette rubrique du CV placée également en haut du document vise à préciser vos compétences clés et vos motivations. Nous allons vous proposer plusieurs exemples de profils différents qui pourront vous inspirer.
Étudiant déterminé et enthousiaste, avec de solides compétences en communication et en service à la clientèle, cherchant à acquérir une expérience professionnelle en tant qu’équipier polyvalent chez McDonald’s tout en poursuivant mes études.
Professionnel de la restauration rapide ayant plus de 5 ans d’expérience, reconnu pour mon leadership et mon sens du service client, désireux d’apporter ma passion et mon expertise au poste d’assistant-manager chez McDonald’s.
Hôte/hôtesse d’accueil bilingue avec une solide expérience en restauration, prêt(e) à offrir un service exceptionnel et à créer une atmosphère accueillante pour les clients de McDonald’s grâce à ma polyvalence et mon sens du relationnel.
Expert en maintenance et hygiène avec une expérience en restauration rapide, rigoureux et soucieux du détail, cherchant à assurer un environnement propre et sécurisé en tant que responsable de la propreté chez McDonald’s.
Manager de restaurant passionné(e) par le service client, avec une solide expérience en gestion d’équipe et en résolution de problèmes, prêt(e) à relever de nouveaux défis en dirigeant un restaurant McDonald’s vers le succès.
Choisir le bon format
Structurer son CV pour une lecture facile
Une bonne mise en page rime avec simplicité. Placé dans une colonne (gauche ou droite) votre photo, vos coordonnées et vos compétences. Dans le reste du document, placez vos expériences professionnelles, votre parcours scolaire et vos centres d’intérêt. C’est la structure de base de tout bon CV. Vous pouvez utiliser le modèle proposé sur cette page ou consulter et télécharger gratuitement ceux qui sont mis à votre disposition sur la rubrique « Les modèles de CV«
Enfin la structure. Elle va dépendre de votre profil. Vous pouvez choisir le format antichronologique (classique) ou fonctionnel. Pour en savoir plus sur le sujet, nous vous invitons à consulter notre article : Format Chronologie ou thématique.
Expériences professionnelles pertinentes
Comment les présenter efficacement ?
Si vous avez choisi une structure antichronologique, vous devrez présenter vos expériences en commençant par la plus récente. Pour chaque expérience vous présenterez :
- Les dates de début et de fin de l’expérience
- Le nom de chaque employeur / société (et sa situation géographique)
- Le titre du poste occupé
- Enfin vous listerez vos missions, vos responsabilités et vos réalisations
Voici quelques exemples qui pourraient vous inspirer :
Profil 1 – Étudiant sans expérience en restauration Expérience professionnelle :
Vendeur(se) à temps partiel (mois et année de début – mois et année de fin)
Nom du magasin, Ville, Pays
- Accueil et conseil des clients sur les produits et services
- Tenue de la caisse et gestion des transactions
- Maintien de la propreté et de l’organisation du magasin
Profil 2 – Expérimenté en restauration rapide Expérience professionnelle :
Assistant manager (mois et année de début – mois et année de fin)
Nom du restaurant rapide, Ville, Pays
- Supervision et coordination des activités des employés
- Gestion du planning et des horaires du personnel
- Formation des nouveaux employés et évaluation de leur performance
Profil 3 – Hôte/hôtesse d’accueil avec expérience en restauration Expérience professionnelle :
Hôte/hôtesse d’accueil (mois et année de début – mois et année de fin)
Nom du restaurant, Ville, Pays
- Accueil et orientation des clients, présentation du menu et des plats du jour
- Gestion des réservations et des demandes spéciales
- Communication avec la cuisine et le personnel de salle pour assurer un service fluide
Profil 4 – Expert en maintenance et hygiène ayant travaillé en restauration Expérience professionnelle :
Responsable de la propreté (mois et année de début – mois et année de fin)
Nom du restaurant, Ville, Pays
- Gestion et supervision des équipes de nettoyage
- Mise en œuvre et suivi des protocoles de nettoyage et d’hygiène
- Formation du personnel aux normes d’hygiène et de sécurité
Profil 5 – Manager de restaurant avec expérience Expérience professionnelle :
Manager de restaurant (mois et année de début – mois et année de fin)
Nom du restaurant, Ville, Pays
- Gestion globale du restaurant, y compris la gestion du personnel, des finances et des opérations
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies pour augmenter les ventes et améliorer la satisfaction des clients
- Recrutement, formation et évaluation du personnel
Formation et éducation
Comment les valoriser pour un poste chez McDonald’s ?
La partie « Formation et éducation » de votre curriculum vitae est importante pour montrer aux recruteurs que vous avez les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir au poste que vous visez. Voici quelques conseils pour valoriser cette section en fonction de votre parcours éducatif :
Mettez en avant les formations pertinentes : si vous avez suivi des formations en restauration, hôtellerie, management, ou service à la clientèle, mettez-les en avant. Ces formations peuvent vous aider à vous démarquer des autres candidats.
Mentionnez vos diplômes : même si vous n’avez pas de diplôme directement lié à la restauration, mentionnez vos diplômes pour montrer que vous êtes capable de vous engager dans un parcours éducatif et d’acquérir des compétences transférables, comme la communication, l’organisation, ou le travail en équipe.
Valorisez les compétences acquises : pour chaque formation ou diplôme, indiquez brièvement les compétences que vous avez acquises et comment elles sont pertinentes pour le poste chez McDonald’s. Par exemple, si vous avez suivi une formation en gestion du temps, expliquez comment cela peut être utile pour travailler dans un environnement au rythme rapide comme McDonald’s.
N’oubliez pas les formations courtes et les certifications : si vous avez suivi des formations courtes ou obtenu des certifications liées à la restauration, à la sécurité alimentaire, ou au service à la clientèle, mentionnez-les dans cette section. Cela peut aider à montrer que vous êtes proactif et engagé dans votre développement professionnel.
Voici un exemple de présentation :
BTS Hôtellerie-Restauration (année d’obtention) Nom de l’école, Ville, Pays
- Compétences acquises : gestion d’équipe, service à la clientèle, normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
Baccalauréat (série) – (année d’obtention) Nom du lycée, Ville, Pays
- Compétences acquises : communication, organisation, travail en équipe
Certificat de formation en gestion du temps (année d’obtention) Nom de l’organisme, Ville, Pays
- Compétence acquise : capacité à gérer les priorités et à travailler efficacement dans un environnement au rythme rapide
Mettre en valeur vos compétences clés
Les qualités recherchées par McDonald’s
Créez une rubrique compétences dans laquelle vous listerez vos points forts : vos compétences métiers, celles qui montrent votre savoir-faire et vos compétences humaines, vos qualités. Cette dernière liste présente vos soft skills, votre savoir-être, qui est tout aussi important que votre savoir-faire. Voici quelques exemples qui pourraient vous inspirer pour votre CV McDo.
Les compétences métiers / hards skills / le savoir-faire
- Connaissance des normes, règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Capacité à préparer et assembler les commandes rapidement et efficacement
- Maîtrise de l’utilisation des équipements de cuisine et de caisse
- Gestion des stocks et des commandes de matériel et de nourriture
- Connaissance des procédures et protocoles du restaurant
- Compétences en vente et en service à la clientèle
- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide
- Compétences informatiques de base (Microsoft Office, logiciels de gestion de caisse et de planning)
- Maîtrise des langues locales et étrangères (si nécessaire pour interagir avec les clients)
Les compétences humaines / soft skills / compétences douces / le savoir-être
- Excellentes compétences en communication (orale et écrite)
- Travail en équipe et esprit de collaboration
- Capacité d’adaptation et flexibilité face aux changements et imprévus
- Sens du service et orientation client
- Gestion du temps et des priorités
- Résolution de problèmes et prise de décision
- Patience et diplomatie face aux clients difficiles
- Attitude positive et énergique
- Sens des responsabilités et fiabilité
Langues et compétences informatiques
Les atouts supplémentaires pour votre candidature
Si vous parlez plusieurs langues, indiquez-le dans cette section, car cela peut être un atout pour interagir avec les clients et les collègues dans un environnement multiculturel. À lire : 7 conseils pour présenter son niveau de langue sur un CV.
Activités et centres d’intérêt
Montrer votre personnalité et vos passions
Choisissez des centres d’intérêt pertinents. Sélectionnez des loisirs qui montrent des compétences ou des qualités transférables au poste chez McDonald’s. Par exemple, si vous aimez cuisiner ou faire du bénévolat, cela peut montrer que vous avez de l’expérience en cuisine ou en service à la clientèle. Pensez également à mettre en avant les activités en groupe. Si vous participez à des activités de groupe ou à des clubs, mentionnez-les pour montrer que vous savez travailler en équipe et que vous avez un bon esprit de collaboration, ce qui est essentiel pour un poste chez McDonald’s.
Vos questions
Comment déposer un CV au McDo ?
Pour déposer un CV chez McDonald’s, vous avez plusieurs options à votre disposition :
En candidature en ligne : La plupart des restaurants McDonald’s acceptent les candidatures en ligne via leur site web. Vous pouvez vous rendre sur le site officiel de McDonald’s France (https://www.mcdonalds.fr/emploi) et cliquer sur « Postuler » pour accéder aux offres d’emploi disponibles. Vous devrez créer un compte, remplir un formulaire avec vos informations personnelles et professionnelles, et télécharger votre CV et votre lettre de motivation.
En candidature spontanée en restaurant : Si vous préférez une approche plus directe, vous pouvez vous rendre dans un restaurant McDonald’s et déposer votre CV en personne. Demandez à parler au manager ou à un responsable pour exprimer votre intérêt pour un poste et présenter votre CV. Assurez-vous que votre CV est bien présenté et à jour avant de le soumettre.
Lors des journées de recrutement : McDonald’s organise parfois des journées de recrutement pour embaucher de nouveaux équipiers. Gardez un œil sur les annonces sur le site web de McDonald’s ou sur les réseaux sociaux pour connaître les dates et les lieux de ces événements. Apportez plusieurs copies de votre CV et soyez prêt à passer des entretiens sur place.
Quels sont les métiers proposés par l’enseigne Mac Donald’s
MacDonald’s propose une variété de métiers dans ses restaurants et au sein de son organisation. Voici quelques-uns des principaux postes proposés par l’enseigne dans ses restaurants :
- Équipier polyvalent : Les équipiers polyvalents travaillent dans différentes zones du restaurant, notamment la cuisine, la caisse et le service client. Ils préparent les commandes, encaissent les clients et assurent la propreté des lieux.
- Hôte(sse) d’accueil : L’hôte ou l’hôtesse d’accueil est responsable de l’accueil des clients, de la gestion des commandes et du service à table dans certains cas. Ils sont également en charge de la propreté et de l’organisation de la salle.
- Manager de restaurant : Le manager de restaurant supervise les opérations quotidiennes du restaurant, gère les employés, veille à la qualité des produits et services, et s’assure que les objectifs de vente et de rentabilité sont atteints.
- Assistant manager : L’assistant-manager aide le manager de restaurant dans la gestion quotidienne du restaurant, en supervisant les équipes et en veillant au respect des normes de qualité et de sécurité.
- Formateur(trice) : Les formateurs sont responsables de la formation des nouveaux employés et de l’amélioration continue des compétences des équipiers en place. Ils veillent à ce que les employés respectent les normes de qualité et de sécurité de l’entreprise.
- Responsable maintenance : Le responsable maintenance s’occupe de l’entretien et de la réparation des équipements et installations du restaurant, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur conformité aux normes de sécurité.
- Employé(e) de restauration : Les employés de restauration préparent et servent les aliments et les boissons, nettoient les tables et les ustensiles, et assurent la propreté des espaces de travail et des salles à manger.
McDonald’s propose également divers postes au sein de son siège social, dans des domaines tels que la finance, le marketing, les ressources humaines, la logistique, la gestion de la chaîne d’approvisionnement et la recherche et développement, dont :
- Responsable marketing : Le responsable marketing développe et met en œuvre des stratégies pour promouvoir la marque McDonald’s, attirer de nouveaux clients et fidéliser la clientèle existante.
- Responsable des ressources humaines : Le responsable des ressources humaines gère le recrutement, la formation, l’évaluation et le développement des employés, ainsi que la gestion des conflits et des problèmes liés au travail.
- Analyste financier : L’analyste financier suit et analyse les performances financières du restaurant ou de la région, en identifiant les opportunités d’amélioration et en aidant à la prise de décisions financières éclairées.
Quel est le salaire pour un employé de McDo ?
Pour un équipier polyvalent, qui occupe généralement un poste de premier niveau, le salaire est généralement proche du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC). Le SMIC était de 10,25 € brut de l’heure en 2021.
Les salaires des employés ayant des responsabilités plus importantes, tels que les managers ou les responsables de la maintenance, seront plus élevés. Aussi, un manager de restaurant peut gagner entre 25 000 € et 35 000 € par an.
