Structure claire et soignée
Un CV bien structuré facilitera la lecture aux recruteurs et aidera à capter leur attention. Assurez-vous de respecter les éléments suivants :
- Une mise en page aérée et équilibrée
- Des titres et sous-titres pour chaque rubrique
- Des puces pour présenter vos compétences et expériences
Vous pouvez également utiliser des mots-clés pertinents pour décrire vos compétences et connaissances, telles que “microbiologie”, “analyses médicales” ou “prélèvements biologiques”.
Contenu adapté au poste
Adaptez le contenu de votre CV en fonction du poste que vous visez. Privilégiez les compétences et expériences en lien avec les missions du technicien de laboratoire mentionnées dans l’offre d’emploi. Voici quelques conseils pour rédiger chacune des rubriques de votre CV :
Un titre professionnel en en-tête
Mettez en avant un titre de CV pertinent pour le poste visé, par exemple :
- Technicien de laboratoire spécialisé en biologie
- Technicien de laboratoire junior passionné de chimie
- Technicien de laboratoire expérimenté en assurance qualité
- Technicien de laboratoire spécialisé en recherche environnementale
- Technicien de laboratoire polyvalent et organisé
Autres termes possibles :
Technicien d’analyse biologique médicale, Technicien de laboratoire et chimie, Technicien de laboratoire débutant, Technicien de laboratoire hospitalier, Technicien de laboratoire microbiologie, Technicien de laboratoire biochimie, Technicien de laboratoire @ contrôle qualité, Technicien de laboratoire pharmaceutique …
Profil personnel / Phrase d’accroche
Rédigez une brève présentation de vous-même, mettant l’accent sur votre expérience en tant que technicien de laboratoire, vos compétences techniques et les qualifications acquises au cours de votre formation. Cette introduction doit donner envie aux recruteurs de lire la suite de votre CV. Voici quelques exemples :
Technicien de laboratoire avec une spécialisation en biologie et une expérience de 8 ans dans le secteur de la santé. Expertise en microbiologie et immunologie, avec une forte aptitude à conduire des analyses précises et à respecter les protocoles de laboratoire. Recherche une position pour appliquer et étendre mes compétences dans un environnement stimulant.”
Jeune technicien de laboratoire avec une passion pour la chimie et un diplôme récent en techniques de laboratoire. Compétences solides en matière d’analyse chimique et d’entretien de l’équipement de laboratoire. Motivé pour apprendre et progresser dans un laboratoire de chimie dynamique.
Technicien de laboratoire senior avec plus de 15 ans d’expérience dans l’assurance qualité. Expert dans la mise en œuvre de normes de qualité, la conduite d’audits internes, et l’identification des opportunités d’amélioration. Cherche à utiliser mes compétences et mon expérience pour assurer l’excellence de la qualité dans un nouveau défi professionnel.
Technicien de laboratoire dédié avec une spécialisation en recherche environnementale. Forte expérience dans la réalisation d’analyses de sols et d’eaux, et la rédaction de rapports détaillés. Cherche à contribuer à des projets environnementaux importants pour aider à protéger et à améliorer notre monde.
Technicien de laboratoire compétent avec une expérience diversifiée dans différents secteurs, dont la pharmacie, la biologie et la chimie. Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais et les normes de qualité. À la recherche d’un poste où je peux utiliser mes compétences polyvalentes et mon sens aigu de l’organisation.
Expériences professionnelles
Listez vos expériences professionnelles en commençant par la plus récente. Pour chaque poste, indiquez :
- Le titre du poste, l’entreprise et la durée d’emploi
- Les principales missions réalisées et leur pertinence pour le poste visé
- Les résultats obtenus et les compétences développées
N’oubliez pas de mentionner des stages ou projets de recherche que vous auriez menés dans le cadre de votre formation.
Formation et diplômes
Présentez vos diplômes et formations en rapport avec le poste de technicien de laboratoire, tels que :
- BTS Bio-analyses et contrôles
- DUT Génie biologique option analyses biologiques et biochimiques
- Licence professionnelle de biotechnologies, microbiologie ou analyses médicales
Compétences techniques
Listez les compétences spécifiques au métier de technicien de laboratoire que vous maîtrisez :
- Techniques de prélèvement et d’analyse (biochimie, hématologie, immunologie, etc.)
- Maîtrise des appareils et équipements de laboratoire
- Normes d’hygiène et de sécurité en laboratoire
- Connaissance des procédures et protocoles de laboratoire.
- Capacité à utiliser correctement et en toute sécurité l’équipement de laboratoire, y compris les microscopes, les centrifugeuses, les pipettes, les spectrophotomètres, etc.
- Connaissance des méthodes d’analyse chimique, biologique ou microbiologique, selon le domaine d’expertise.
- Compétence en informatique, y compris l’utilisation de logiciels de laboratoire et de suites bureautiques pour la documentation et le rapport des résultats.
- Connaissance des normes de qualité et de sécurité dans un environnement de laboratoire.
- Capacité à préparer des échantillons pour l’analyse.
- Habileté à réaliser des tests et des expériences en suivant des protocoles précis.
- Capacité à documenter et à rapporter les résultats d’analyse de manière précise et opportune.
N’hésitez pas à mentionner également vos compétences en informatique, langues étrangères ou autres domaines pertinents pour le poste visé.
Pensez aussi aux compétences personnelles (soft skills)
Mettez en avant vos compétences personnelles, elles sont également appréciées par les recruteurs.
- Attention aux détails : Les techniciens de laboratoire doivent être précis dans leurs analyses pour éviter les erreurs.
- Organisation : Ils doivent pouvoir gérer plusieurs tâches simultanément et maintenir un environnement de travail ordonné.
- Patience : Les analyses de laboratoire peuvent prendre du temps et nécessitent souvent un suivi minutieux.
- Capacité à travailler sous pression : Les techniciens de laboratoire doivent souvent travailler avec des délais serrés et gérer des situations stressantes.
- Esprit d’équipe : Ils doivent être capables de travailler efficacement avec d’autres membres de l’équipe de laboratoire.
- Résolution de problèmes : Ils doivent être capables d’identifier et de résoudre les problèmes qui peuvent survenir lors des analyses de laboratoire.
- Bonnes compétences en communication : Les techniciens de laboratoire doivent être capables de communiquer efficacement leurs résultats aux autres membres de l’équipe.
- Intégrité : Ils doivent respecter les normes éthiques de leur profession, notamment en matière de confidentialité et de manipulation honnête des échantillons et des données.
Mettre en valeur ses atouts
En plus de vos compétences techniques, mettez en avant les qualités personnelles qui font de vous un bon technicien de laboratoire :
- Rigueur et précision dans l’exécution des analyses
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec d’autres professionnels
- Sens des responsabilités et respect des règles d’éthique
Si vous possédez une expérience significative dans le domaine, n’hésitez pas à mettre en exergue quelques réalisations marquantes, telles que la participation à des projets de recherche ou des publications scientifiques.
Inclure des éléments complémentaires
Pour renforcer votre candidature, vous pouvez ajouter des éléments complémentaires tels que :
- Les formations ou certifications obtenues en parallèle de votre cursus (par exemple, un diplôme en qualité ou en sécurité)
- La participation à des événements professionnels (conférences, colloques, etc.)
- L’appartenance à des associations ou organismes professionnels liés au métier de technicien de laboratoire
En suivant ces conseils pour rédiger votre CV de technicien de laboratoire, vous mettrez toutes les chances de votre côté pour décrocher un entretien d’embauche et ainsi trouver le poste qui vous correspond.
Vos questions
Quel est le salaire d’un technicien en laboratoire ?
Le salaire moyen d’un technicien de laboratoire est généralement compris entre 20 000 et 35 000 euros par an
Quelle est la différence entre un laborantin et un technicien de laboratoire ?
Le terme “laborantin” et “technicien de laboratoire” sont souvent utilisés de manière interchangeable et peuvent se référer au même rôle. Toutefois, dans certains contextes, un laborantin peut être considéré comme ayant un rôle plus général, alors qu’un technicien de laboratoire peut être plus spécialisé dans un domaine spécifique du travail de laboratoire. La distinction entre les deux peut également varier en fonction des normes régionales et des préférences individuelles des entreprises ou des institutions.
Quelles sont les tâches d’un technicien de laboratoire ?
- Préparation d’échantillons pour analyse : Cela peut inclure la collecte d’échantillons, le marquage et le suivi des échantillons, et la préparation des échantillons pour les tests (par exemple, la coupe de tissus pour l’histologie, la centrifugation de sang pour la séparation des composants, etc.).
- Réalisation de tests et d’analyses : Cela peut inclure l’utilisation d’instruments de laboratoire pour mesurer les propriétés des échantillons, la réalisation de tests chimiques ou biologiques, la lecture et l’interprétation des résultats, etc.
- Entretien et calibration des équipements de laboratoire : Cela peut inclure le nettoyage régulier des équipements, la vérification de leur fonctionnement correct, la réalisation de calibrations régulières, etc.
- Documentation et rapport des résultats : Cela peut inclure la tenue de registres détaillés des tests et des analyses effectués, la rédaction de rapports sur les résultats, la communication des résultats aux autres membres de l’équipe, etc.
- Suivi des normes de sécurité et de qualité : Cela peut inclure le respect des protocoles de sécurité en laboratoire, la manipulation correcte des matériaux dangereux, le respect des normes de qualité pour les tests et les analyses, etc.
