Trouver le bon titre
Le titre d’un CV est considérable et doit donner envie au recruteur d’aller plus loin dans la lecture et doit mettre en valeur un atout fort de votre candidature (expérience, spécialité, compétence particulière, …) en voici quelques-uns :
- Vendeuse confirmée en prêt-à-porter
- Conseillère de vente expérimentée
- Employée de vente en prêt-à-porter / Disponible les week-ends
- Vendeuse qualifiée luxe et haute de gamme
- Vendeuse-mode passionnée / 5 ans d’expérience
- Vendeuse d’articles de mode / Bilingue / Manager
- Vendeuse-conseil en prêt-à-porter Enfants et Feminin
- …
La partie À propos de moi (profil) :
Dans cette partie du CV, il est question de réaliser un petit texte d’accroche pour présenter rapidement votre parcours et vos motivations. Dans cette partie, vous devez donner envie d’en découvrir plus sur vous. C’est une bonne manière de résumer votre personnalité et vos motivations. Il est recommandé de citer rapidement vos expériences et/ou diplômes et quelques qualités :
- « Titulaire d’un diplôme x, j’ai des compétences en relation clientèle »
- « J’ai x années d’expérience en vente qui me permettent d’être … »
- « Je m’intègre facilement au sein d’une équipe »
- « Mes x années d’expérience m’ont permis de développer des compétences en … »
- « Forte de x ans d’expérience, j’ai su acquérir telles compétences … »
Il est possible de résumer en quelques mots votre recherche d’emploi :
- » Vendeuse en boutique depuis 3 ans, je recherche à exercer dans une boutique de luxe prêt-à-porter féminin. Sérieuse, ponctuelle et toujours souriante, j’accueille et conseille les clientes avec plaisir et veille toujours à répondre à leurs besoins et leurs envies. Capable de gérer une boutique en toute autonomie, j’ai eu lors de ma dernière expérience la charge de la réception des marchandises, de la mise en rayon, de l’entretien des espaces de vente et de l’organisation des vitrines. La gestion de la caisse n’était pas un problème pour moi. Disponible les week-ends et vacances scolaires. »
La partie Compétences et Qualités
Il est question ici de vous valoriser en mettant l’accent sur vos compétences techniques et comportementales. Citez vos connaissances et qualités pertinentes pour le poste. Il ne faut pas hésiter à aller voir des fiches de poste afin d’en extraire quelques mots-clés qui vous correspondent. Si vous n’avez pas d’expérience ou de diplôme en vente, misez sur les « Soft Kills » (les qualités).
Voici quelques compétences et qualités à avoir pour être une bonne vendeuse en prêt-à-porter :
- Excellent sens du relationnel
- Sens de l’accueil
- Analyse des besoins du client
- Esprit d’équipe
- Sens de l’écoute
- Sens de l’observation
- Capacité d’adaptation
- Réactivité et dynamisme
- Bonne connaissance des techniques de vente
- Bonne expression orale
- Excellente organisation
- Sens commercial
- Gestion de la caisse
- Gestion des stock
- Merchandising
- Polyvalente
- Management d’équipe / Suivi des chiffres
La partie Expériences professionnelles
Dans cette partie, il faut citer vos expériences professionnelles, vos responsabilités pour chaque poste. Il faut également mettre en valeur les missions en étant précis (en donnant des exemples concrets et des résultats).
Voici deux exemples :
2019-2022
Nom du magasin, Ville
Vendeuse en prêt-à-porter
- Accueillir et conseiller la clientèle
- Développer les ventes complémentaires
- Suivre le réapprovisionnement chaque heure
- Encaisser le client et tenir la caisse
- Ouvrir et fermer le magasin
- Participer à l’organisation des soldes
2017-2019
Nom du magasin, Ville
Vendeuse-conseil mode
- Assurer la mise en place du magasin
- Gérer la caisse
- Faire un réassort quotidien
- Accueillir et conseiller le client
- Fidéliser le client
- Réaliser des challenges de vente chaque semaine
Cet article est-il utile ?
Moyenne : 4 / 5. Nombre de vote : 1
Pas de vote pour le moment