Lettre de motivation Chargé de recrutement

Vous souhaitez décrocher un poste de chargé de recrutement ? Votre lettre de motivation est un élément clé pour vous démarquer des autres candidats. Découvrez nos conseils pour rédiger une lettre de motivation convaincante et augmenter vos chances de décrocher un entretien.

Le métier de chargé de recrutement en quelques mots

Le chargé de recrutement est responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration du nouveau collaborateur. Il doit identifier les profils correspondant aux besoins de l’entreprise, rédiger et diffuser les offres d’emploi, présélectionner les candidats, conduire les entretiens et assurer le suivi des recrutements.

Soignez la présentation de votre lettre

La mise en page de votre lettre de motivation doit être impeccable. Optez pour une police classique comme Arial ou Times New Roman, en taille 11 ou 12. Aérez votre texte avec des paragraphes courts et des sauts de ligne. Veillez à ne pas dépasser une page.

Exemple de mise en page :

Prénom NOM
Adresse
Code postal, Ville
Téléphone
Email

Ville, le Date

Entreprise
Service des Ressources Humaines
Adresse
Code postal, Ville

Objet : Candidature au poste de chargé de recrutement

Madame, Monsieur,

[Corps de la lettre]

Je vous remercie de l’attention que vous porterez à ma candidature et reste à votre disposition pour un entretien.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

[Signature]
Prénom NOM

Structurez efficacement votre lettre

Une lettre de motivation bien structurée comprend généralement 3 à 4 paragraphes :

1. Introduction : Accrochez l’attention du recruteur en expliquant pourquoi vous postulez et ce qui vous motive.

2. Développement (1 à 2 paragraphes) : Mettez en avant vos compétences, expériences et qualités en lien avec le poste. Montrez que vous connaissez l’entreprise et ses valeurs.

3. Conclusion : Proposez un entretien et remerciez le recruteur pour l’attention portée à votre candidature.

Trouvez une accroche percutante

L’introduction de votre lettre doit donner envie au recruteur de continuer sa lecture. Évitez les phrases bateau du type “Suite à votre offre parue sur…, je me permets de vous adresser ma candidature”. Soyez original !

Exemples d’accroches :
– “Dynamique et passionné par les ressources humaines, je souhaite mettre mes compétences au service de votre entreprise en tant que chargé de recrutement.”
– “Votre entreprise est réputée pour la qualité de ses recrutements. C’est avec enthousiasme que je postule au poste de chargé de recrutement pour contribuer à votre succès.”

Concluez avec impact

La conclusion doit inciter le recruteur à vous rencontrer. Proposez un entretien de façon polie mais assurée.

Exemples de conclusions :
– “Motivé à l’idée de rejoindre votre équipe, je serais ravi de vous exposer plus en détail mes motivations lors d’un entretien.”
– “Je suis convaincu que mon profil correspond à vos attentes. Je me tiens à votre disposition pour approfondir ma candidature lors d’un entretien.”

Mettez en avant vos qualités

Pour un poste de chargé de recrutement, insistez sur vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre sens de l’organisation. Illustrez-les par des exemples concrets.

Exemples :
– “Doté d’un excellent relationnel, j’ai su nouer des partenariats durables avec des écoles lors de mon stage chez Entreprise X.”
– “Rigoureux et organisé, j’ai mis en place un nouveau processus de présélection des CV qui a permis de gagner 20% de temps.”

Valorisez vos compétences clés

Parmi les compétences attendues d’un chargé de recrutement figurent la maîtrise des techniques de sourcing, la connaissance du droit du travail et la pratique des outils informatiques (logiciels RH, réseaux sociaux professionnels…).

Exemples :
– “Maîtrisant les techniques de sourcing innovantes, j’ai recruté 10 profils pénuriques en 3 mois lors de ma précédente expérience.”
– “Formé au droit social, je suis en mesure de sécuriser juridiquement vos recrutements.”

En appliquant ces conseils, vous serez armé pour rédiger une lettre de motivation qui captera l’attention des recruteurs et augmentera vos chances de décrocher un entretien pour le poste de chargé de recrutement. N’oubliez pas de personnaliser votre lettre en fonction de l’entreprise ciblée. Montrez que vous avez compris ses enjeux et que vos compétences sont un atout pour y répondre. Bonne rédaction !