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COURRIER / MAIL À PERSONNALISER
Prénom NOM
Adresse
Code postal, Ville
Téléphone
Email
Ville, le Date
Entreprise
Service des Ressources Humaines
Adresse
Code postal, Ville
Objet : Candidature au poste de Chargé de Recrutement
Madame, Monsieur,
C’est avec un grand enthousiasme que je vous adresse ma candidature pour le poste de Chargé de Recrutement au sein de votre entreprise, suite à votre annonce parue dans [préciser]. Passionné par les ressources humaines et fort de mon expérience en tant qu’Assistant RH chez [nom de l’entreprise], je suis convaincu de pouvoir contribuer efficacement au développement de vos équipes.
Au cours de mon parcours, j’ai eu l’opportunité de participer activement au processus de recrutement, mettant en pratique les compétences acquises lors de ma formation de [préciser le diplôme]. Doté d’un excellent sens relationnel et d’une forte capacité d’analyse, je suis en mesure d’identifier les profils les plus adaptés aux besoins spécifiques de chaque poste.
Rigoureux et organisé, j’ai notamment mis en place un nouveau système de présélection des candidatures qui a permis un gain de temps significatif dans mon précédent poste. Soucieux de la qualité de mes recrutements, je m’attache à évaluer non seulement les compétences techniques des candidats, mais aussi leur adéquation avec les valeurs de l’entreprise.
Intégrer votre société serait pour moi une opportunité unique de mettre mes compétences et ma motivation au service d’une entreprise réputée pour la qualité de sa politique RH. Déterminé à relever ce défi passionnant, je serais ravi de vous exposer plus en détail mes motivations lors d’un entretien.
Je vous remercie de l’attention que vous porterez à ma candidature et reste à votre entière disposition pour tout renseignement complémentaire.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
[Signature]
Prénom NOM
Pièce jointe : Curriculum Vitae
Vous souhaitez décrocher un poste de chargé de recrutement ? Votre lettre de motivation est un élément clé pour vous démarquer des autres candidats. Découvrez nos conseils pour rédiger une lettre de motivation convaincante et augmenter vos chances de décrocher un entretien.
Le chargé de recrutement est responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration du nouveau collaborateur. Il doit identifier les profils correspondant aux besoins de l’entreprise, rédiger et diffuser les offres d’emploi, présélectionner les candidats, conduire les entretiens et assurer le suivi des recrutements.
Soignez la présentation de votre lettre
La mise en page de votre lettre de motivation doit être impeccable. Optez pour une police classique comme Arial ou Times New Roman, en taille 11 ou 12. Aérez votre texte avec des paragraphes courts et des sauts de ligne. Veillez à ne pas dépasser une page.
Exemple de mise en page :
Prénom NOM
Adresse
Code postal, Ville
TéléphoneVille, le Date
Entreprise
Service des Ressources Humaines
Adresse
Code postal, VilleObjet : Candidature au poste de chargé de recrutement
Madame, Monsieur,
[Corps de la lettre]
Je vous remercie de l’attention que vous porterez à ma candidature et reste à votre disposition pour un entretien.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
[Signature]
Prénom NOM
Une lettre de motivation bien structurée comprend généralement 3 à 4 paragraphes :
1. Introduction : Accrochez l’attention du recruteur en expliquant pourquoi vous postulez et ce qui vous motive.
2. Développement (1 à 2 paragraphes) : Mettez en avant vos compétences, expériences et qualités en lien avec le poste. Montrez que vous connaissez l’entreprise et ses valeurs.
3. Conclusion : Proposez un entretien et remerciez le recruteur pour l’attention portée à votre candidature.
L’introduction de votre lettre doit donner envie au recruteur de continuer sa lecture. Évitez les phrases bateau du type « Suite à votre offre parue sur…, je me permets de vous adresser ma candidature ». Soyez original !
Exemples d’accroches :
– « Dynamique et passionné par les ressources humaines, je souhaite mettre mes compétences au service de votre entreprise en tant que chargé de recrutement. »
– « Votre entreprise est réputée pour la qualité de ses recrutements. C’est avec enthousiasme que je postule au poste de chargé de recrutement pour contribuer à votre succès. »
La conclusion doit inciter le recruteur à vous rencontrer. Proposez un entretien de façon polie mais assurée.
Exemples de conclusions :
– « Motivé à l’idée de rejoindre votre équipe, je serais ravi de vous exposer plus en détail mes motivations lors d’un entretien. »
– « Je suis convaincu que mon profil correspond à vos attentes. Je me tiens à votre disposition pour approfondir ma candidature lors d’un entretien. »
Pour un poste de chargé de recrutement, insistez sur vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre sens de l’organisation. Illustrez-les par des exemples concrets.
Exemples :
– « Doté d’un excellent relationnel, j’ai su nouer des partenariats durables avec des écoles lors de mon stage chez Entreprise X. »
– « Rigoureux et organisé, j’ai mis en place un nouveau processus de présélection des CV qui a permis de gagner 20% de temps. »
Parmi les compétences attendues d’un chargé de recrutement figurent la maîtrise des techniques de sourcing, la connaissance du droit du travail et la pratique des outils informatiques (logiciels RH, réseaux sociaux professionnels…).
Exemples :
– « Maîtrisant les techniques de sourcing innovantes, j’ai recruté 10 profils pénuriques en 3 mois lors de ma précédente expérience. »
– « Formé au droit social, je suis en mesure de sécuriser juridiquement vos recrutements. »
En appliquant ces conseils, vous serez armé pour rédiger une lettre de motivation qui captera l’attention des recruteurs et augmentera vos chances de décrocher un entretien pour le poste de chargé de recrutement. N’oubliez pas de personnaliser votre lettre en fonction de l’entreprise ciblée. Montrez que vous avez compris ses enjeux et que vos compétences sont un atout pour y répondre. Bonne rédaction !
Michelle Candidate
14 avenue des Salines
45000 Orléans
Objet : Candidature pour le poste de Chargé de Recrutement
Monsieur ou Madame,
Mon expérience professionnelle en tant qu’Assistante Commerciale m’a permis de développer mon sens de la relation client, mon goût pour le travail en équipe et mes qualités d’organisation, de rigueur et de confidentialité.
Après avoir suivi une formation complémentaire en « Gestion du Personnel et des Ressources Humaines », je souhaite maintenant m’orienter vers un poste de Chargé de Recrutement au sein d’un cabinet de recrutement tel que le vôtre. Je suis convaincue que cette double compétence me permettrait de répondre efficacement aux missions de Chargé de Recrutement que vous proposez.
Je souhaite vous rencontrer pour vous exposer plus concrètement mes réalisations et mes projets. Je vous remercie d’avance pour l’attention que vous porterez à ma candidature et me tiens à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.
Sincèrement, Anne Candidate
Pièce jointe : Mon curriculum vitae
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