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Un CV qui change et qui sort des conventions vues et revues par les recruteurs. Avec son aspect original, il propose un style créatif et moderne. Le code couleur est sobre et le graphisme global rappelle l’univers de la BD. L’en-tête est fun et dynamique, accrochant tout de suite le regard. La photo est positionnée plus bas dans le document, de manière originale . La frise chronologique des expériences professionnelles est elle aussi revisitée de manière habile. En bas, les compétences sont mises en avant grâce à des étoiles et les icônes renforçant ainsi l’aspect moderne de la candidature. On a envie d’en savoir plus.
Dans ce titre de quelques mots, vous préciserez le poste visé ainsi que votre domaine d’expertise. Exemples de titres :
– Chargé de communication numérique – Community management.
– Secrétaire administratif – Bilingue Anglais Portugais.
Dans le titre, le risque est de vouloir tout mettre alors que vous devez faciliter le travail au recruteur. Évitez de citer tous vos champs d’expertise. Mettez en avant une ou deux spécialités en lien avec le poste. Votre document sera plus lisible et surtout vous vous démarquerez par rapport à d’autres candidats.
Pour vous aider à faire un bon titre de CV, faites la liste de toutes vos compétences, puis choisissez la plus pertinente pour le poste. Quant à l’intitulé du poste, vous pouvez reprendre le titre de l’annonce tel quel. Le recruteur verra que vous avez consulté et donc pris connaissance de l’offre.
Votre titre tient sur une ligne, grand maximum. Mais vous pouvez faire un sous-titre notamment si vous avez d’autres informations à ajouter comme le niveau d’expérience. Faites le bon choix de titre et le recruteur retiendra votre candidature.
Passionné du recrutement. PYV, pour les intimes, est notre rédacteur spécialiste dans la création de CV et l'écriture de lettres de motivation.
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