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Voilà un CV moderne et dynamique comme les recruteurs les aiment. Avec son code couleur agréable et au goût du jour, il donne envie de rencontrer ce candidat qui communique de manière habile. Son système d’icônes modernise l’ensemble du document et structure efficacement le contenu. On trouve facilement les informations dont on a besoin. En bas, les langues, la personnalité et les compétences sont joliment valorisées par des couleurs plus vives et des histogrammes efficaces. Dans la colonne de gauche, les informations de contact sont présentées synthétiquement, de même que le résumé du profil (très pratique pour le recruteur). Un CV parfait pour des postes de management.
Les mots qui rendent votre CV percutant
Pour être sûr d’attirer l’attention d’un recruteur, votre CV doit se démarquer des autres. Certains mots et verbes sont essentiels pour rédiger un CV percutant. Ils serviront à démontrer à la fois votre détermination et vos compétences.
Pourquoi choisir certains mots pour améliorer votre cv ?
Le CV est en général le premier contact que vous établirez avec un futur recruteur. Il s’agit donc de la seule occasion de faire bonne impression pour lui donner envie de vous proposer un entretien d’embauche.
Mieux vaut donc se fier aux préférences des recruteurs pour rédiger son CV. Et les recruteurs aiment les verbes, et encore plus les verbes d’action. Selon une étude réalisée par Oasys Consultant en 2014, 63% des recruteurs préfèrent les CV contenant des verbes. Par rapport aux noms, les verbes d’action permettent de mettre davantage en avant vos compétences et vos capacités à prendre des décisions et à agir.
Les noms ne doivent pas être oubliés, mais se doivent d’être précis pour démontrer la motivation du candidat et sa maîtrise de son métier. Il faut surtout éviter les mots vagues qui apparaîtront sur de nombreuses candidatures comme « dynamique » ou « motivé ». Le but d’un CV est de vous permettre de vous démarquer du reste des candidats et de montrer votre adéquation parfaite avec le poste proposé. Privilégiez les mots indiquant des résultats concrets lors de vos précédents emplois.
Les mots qui boosteront votre candidature
Acheter, accueillir, aider, améliorer, analyser, animer, assembler, budgétiser, centraliser, changer, clarifier, contrôler, commander, concevoir, conseiller, contrôler, dessiner, développer, démontrer, déterminer, diagnostiquer, diriger, documenter, éduquer, estimer, évaluer, former, générer, gérer, innover, inventorier, lancer, manager, mettre à jour, moderniser, négocier, nettoyer, organiser, optimiser, planifier, programmer, promouvoir, publier, réaliser, rédiger, sonder, standardiser, tester, traduire, trier, valider, vendre, vérifier, vulgariser, etc.
Obtenu, réalisé, amélioré, managé, créé, résolu, porté volontaire, idées, résultats, chiffre d’affaires/profits, budget, spécialisé, expert, passionné, expérience, créativité, innovation, leadership, management, qualifié, performant, retour sur investissement, nouveaux clients, contacts, production, achats, etc.
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