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Le recruteur sera agréablement surpris par la mise en page originale et percutante de ce CV. En effet, la figure rappelant « Marianne » et les valeurs de la République présente clairement votre ambition de travailler dans le secteur public. Le choix de la typographie est bien pensé et transmet une image très professionnelle. De même, les tonalités roses sont attrayantes. En effet, vous pourrez attirer le regard vers votre expérience professionnelle grâce un encadré rose employé d’une manière très ingénieuse. Un CV épuré qui laisse de la place pour décrire votre expérience. Idéal pour les profils qui souhaitent intégrer la fonction publique.
Pour travailler au sein de la fonction publique, la voie royale passe par l’obtention d’un concours. Celui-ci permet d’accéder aux emplois de catégorie C (exécutant), B (intermédiaire) et A (direction).
La fonction publique s’ouvre de plus en plus aux contractuels. Les personnes sans concours ou sans qualification peuvent désormais postuler auprès de l’une des trois entités de la fonction publique, à condition que le poste soit ouvert aux candidats contractuels. Le contrat peut être un CDI, un CDD ou un Contrat Projet (créé en 2020).
FPT, FPE et FPH
La fonction publique se divise en Fonction Publique Territoriale (FPT), Fonction Publique d’Etat (FPE) et Fonction Publique Hospitalière (FPH). Chacune de ces trois entités a son propre mode de recrutement.
Les principaux sites de publication d’offres d’emploi des différentes fonctions publiques sont les suivants :
Au-delà des concours et des contrats, la fonction publique encourage également la mobilité interne et externe, offrant ainsi aux fonctionnaires des opportunités de développement professionnel par le biais de mutations, de détachements ou de mises à disposition. Ces dispositifs permettent aux agents de diversifier leurs expériences, d’acquérir de nouvelles compétences et de progresser dans leur carrière tout en restant au sein de la fonction publique. Pour les non-fonctionnaires, ces mécanismes de mobilité peuvent représenter une porte d’entrée dans la fonction publique par le biais de détachements ou de contrats de mission spécifiques.
Cela illustre l’engagement de la fonction publique à promouvoir une gestion dynamique des carrières, en favorisant la fluidité des parcours professionnels à travers ses différentes branches. En outre, cette ouverture vers la mobilité contribue à enrichir le service public par l’apport de perspectives diversifiées et le partage de bonnes pratiques entre les différentes administrations. Les candidats intéressés par ces opportunités doivent se tenir informés des offres de mobilité, souvent publiées sur les mêmes plateformes que les offres d’emploi, et peuvent bénéficier de dispositifs d’accompagnement proposés par les services RH des administrations pour faciliter leur transition vers de nouveaux postes.
Elisa a traversé les défis de la recherche d'emploi et sait combien un bon CV peut faire la différence. C'est pourquoi elle s'est consacrée à la mission d'accompagner les candidats dans leur quête du poste idéal. Grâce à ses articles, elle partage des techniques éprouvées pour la création de CV et lettres de motivation percutants.
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