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Ce modèle est sobre et efficace à la fois. Le regard est tout de suite attiré par la photo du candidat, joliment insérée dans un cartouche arrondi et positionné de manière originale au centre droit du document. Les couleurs des polices d’écriture sont modernes et permettent une lecture agréable des informations. Le nom du candidat est bien valorisé et les hashtags utilisés pour le titre du poste recherché ainsi que pour la formation et l’expérience professionnelle apportent une touche moderne et audacieuse. Les curseurs fléchés sont aussi des éléments originaux qui démontrent que le candidat souhaite se démarquer sans trop en fait.
La rubrique « soft skills » va aider le recruteur à cerner votre personnalité. Elle doit figurer juste avant la rubrique » loisirs » en avant-dernière position. Les soft skills se divisent en trois pôles : communication (réseauter, travailler en équipe, négocier), agilité (créativité, flexibilité)et personnalité (organisation, empathie). Pour les faire figurer, il faut en sélectionner un à deux dans chaque catégorie soit 3 à 5 soft skills. On peut les lister simplement, mais on peut les mettre en valeur de façon plus originale. Il est possible de quantifier ses soft skills pour être en adéquation avec l’annonce passée par l’entreprise. Après, vous avez carte blanche sur la mise en forme : barre de progression, pourcentage… L’objectif est de convaincre le recruteur définitivement que vous êtes le collaborateur qu’il lui faut. Si la liste de vos soft skills doit être sobre pour des métiers juridiques, médicaux, il faut miser sur une présentation plus graphique et plus adorée dans des secteurs comme le journalisme, le marketing ou la publicité.
Petit conseil : soyez objectif avec vos soft skills. Il s’agit de se vendre, mais il ne faut pas surjouer non plus. Par exemple, si la ponctualité n’est pas votre fort, vous serez démasqué tôt ou tard. Idem si vous êtes désordonné et que vous avez tendance à vous laisser déborder facilement.
Passionné du recrutement. PYV, pour les intimes, est notre rédacteur spécialiste dans la création de CV et l'écriture de lettres de motivation.
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