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Cette présentation met clairement en avant votre parcours à l’international. Une carte du monde illustre les régions du monde où vous avez travaillé (avec une légende colorée assortie). Dessous, une ligne décrit votre formation. Puis, en bas de page, vos compétences sont décrites en utilisant des colonnes de points verticaux, qui rappellent ceux utilisés plus hauts sur la carte. Il est conseillé si vous briguez un poste de linguiste ou un poste orienté à l’international.
Votre curriculum vitae est votre carte de visite professionnelle. C’est pourquoi il est essentiel de présenter vos compétences linguistiques de manière claire et convaincante, que vous postuliez pour un emploi de serveur ou de responsable commercial.
Les mentions « lu, parlé, écrit » ou les niveaux « débutant, intermédiaire, expert » ne sont plus vraiment d’actualité. Ces formulations, trop générales, ne permettent pas aux recruteurs d’évaluer précisément vos compétences.
Pour valoriser vos compétences linguistiques de façon simple et précise, deux options s’offrent à vous :
Ordonnez vos langues de la mieux maîtrisée à la moins maîtrisée. À côté de chaque langue, dessinez une barre de progression à 5 niveaux (ou 5 étoiles) et colorez le nombre de niveaux correspondant à votre maîtrise.
Le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL) est un système officiel qui classe les niveaux linguistiques de A1 (débutant) à C2 (expert). Utiliser cette nomenclature fait bonne impression, surtout auprès des entreprises ayant des relations internationales.
Si vous postulez pour un poste nécessitant l’anglais, n’hésitez pas à faire figurer votre score TOEIC (Test of English for International Communication) à côté de votre niveau CECRL. Ce score standardisé renforcera la crédibilité de votre candidature. En présentant vos compétences linguistiques de manière claire et professionnelle, vous démontrerez votre sérieux et augmenterez vos chances de décrocher l’emploi convoité.
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