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Ce modèle est très original. Il utilise des dégradés de vert et du gris. Il est graphique, et aérien. La frise des dates dans la colonne de gauche, vous permet de montrer la continuité de votre parcours et de vos expériences. L’œil est attiré par une présentation originale de vos compétences sur la partie droite du document. Par ailleurs, vos qualités, réparties sur un graphique en secteurs, permettent une présentation non conventionnelle de votre personnalité. Attention, ce CV ne vous ait conseillé que si vous maîtrisez bien le pack office, il permet d’accentuer le côté dynamique de votre profil. Nous le conseillons si vous souhaitez attirer l’œil et que vous postulez dans le secteur des technologies ou de l’informatique.
Ajouter un lien hypertexte à votre CV peut être un réel atout dans votre recherche d’emploi. Effectivement, cette pratique, devenue courante lors de la création de votre profil, permet aux recruteurs d’en savoir plus à votre sujet. Pour certains corps de métiers, l’intégration de liens est essentielle. Posséder un Book, une page personnelle ou un mini-site internet sert à présenter vos réalisations ainsi que votre savoir-faire.
Néanmoins, il faut éviter de surcharger le CV de liens qui enverraient sur des pages personnelles telles que Facebook, Instagram, Snapchat, TikTok ou encore Twitter. Ce sont des réseaux personnels et qui ne mettent pas votre profil professionnel en valeur auprès de l’entreprise, mais qui peut justement handicaper votre candidature.
Lancé en 2002, LinkedIn est un réseau social de référence très utilisé par les recruteurs afin d’indiquer, d’une part, vos formations, vos expériences et vos centres d’intérêt et d’autre part, les justifier. Permettant de créer des liens de rapprochement, c’est-à-dire de se constituer un réseau de contacts, la recherche d’emploi en est de fait facilitée, d’autant que vos anciens employeurs peuvent potentiellement y laisser des recommandations.
Soraya est une passionnée de la rédaction orientée carrière. Sa mission ? Transformer les parcours professionnels en histoires captivantes. Comment ? En concevant des CV et lettres de motivation qui reflètent non seulement les compétences, mais aussi la personnalité unique de chaque candidat.
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