La partie formation est l’une de celles que les recruteurs regardent le plus, cependant elle n’aura pas la même importance en fonction du niveau d’expérience des candidats. Plus celle-ci sera longue, moins le volet éducation sera mis en avant. Si au contraire vous débutez, essayez de tabler sur cette rubrique pour compenser l’absence de postes effectifs que vous avez occupés. Un bon CV saura faire l’amalgame entre vos diplômes et les compétences recherchées pour le poste qui vous intéresse.
Dans cet article, nous allons voir comment doit figurer votre formation académique, les différences selon le profil des candidats et, surtout, les erreurs à ne pas commettre. Alors restez avec nous, cet article vous donnera les principaux points pour vous lancer sur de bonnes bases.
Comment inclure la rubrique formation dans un CV ?
Lors de l’inclusion d’un diplôme, il faudra toujours mettre :
- le titre exact,
- les dates d’entrée et d’obtention,
- le nom de l’établissement,
- la localisation géographique (dans le cas où votre diplôme aurait été effectué dans différents établissements, n’indiquez que le lieu d’obtention).
Pensez à mettre le texte en gras pour souligner certaines parties rares ou prestigieuses de votre formation. Une autre astuce est de mettre des majuscules aux mots importants, et de mettre certaines descriptions en italique. Vous pouvez, également, mettre votre diplôme ou votre formation en abrégé si celle-ci est très répandue. Cependant, si vous n’êtes pas sûr que le recruteur la connaisse, mettez simplement l’intitulé complet entre parenthèses.
Pour ce qui est des mémoires de recherche, comme ils représentent des mois de travail et qu’ils participent à la validation de votre diplôme, n’hésitez pas à les détailler. Donnez, par exemple, leurs titres et expliquez succinctement ce que vous avez fait au cours de ces projets académiques.
Si vous avez suivi un cours de spécialisation cohérent avec l’offre pour laquelle vous postulez, mentionnez-le sous la rubrique formation. Capitalisez sur votre mention, si vous en avez décroché une, car cela peut être un plus par rapport à une personne ayant un parcours semblable au vôtre.
Les différents cas de figure
Les choses seront différentes si vous avez un parcours professionnel important, plus à même d’être mis en avant, exceptions faites des personnes en reconversion professionnelle qui pourront également favoriser leurs formations récentes. Un point particulièrement pertinent, si la nouvelle formation obtenue est en adéquation avec le poste recherché. Enfin, vous pourrez tout à fait scinder la rubrique en deux parties avec, d’un côté, les formations professionnelles et, de l’autre, les diplômes scolaires obtenus.
Lorsque vous êtes un jeune diplômé, il est préférable de placer la rubrique formation avant la section expérience professionnelle. Si vous avez, par exemple, effectué des stages de plus de deux mois ou des alternances, n’hésitez surtout pas à les placer dans cette partie.
Quelles sont les erreurs à éviter et les bonnes choses à faire ?
À faire :
Tâchez aussi d’organiser votre rubrique par ordre chronologique, de la plus récente à la plus ancienne. Ne remontez pas trop dans le temps. Il n’est, par exemple, pas nécessaire d’indiquer l’obtention de votre brevet des collèges. Contentez-vous de débuter à partir de votre baccalauréat. Après deux ou trois ans d’expérience, vous pourrez même n’y inclure que votre master.
Si vous avez obtenu des certifications au cours de vos diplômes, mettez-les dans une rubrique à part. Même chose pour tout ce qui a trait aux langues ou à l’informatique sauf si, bien sûr, vous avez validé des cursus spécifiquement dans ses disciplines.
La rubrique formation de votre CV est une partie essentielle, surtout lorsque vous êtes jeune diplômé ou en reconversion professionnelle, et il faut lui accorder une attention toute particulière. N’oubliez pas que c’est ce que le recruteur verra en premier en recevant votre candidature.
Mettez en avant vos réussites académiques et les formations que vous avez validées. Pensez également à bien présenter votre rubrique, en la maximisant avec les différentes couleurs et polices disponibles. Il est conseillé d’adapter ce que vous choisissez d’inclure en fonction de l’offre ciblée. Privilégiez la qualité à la quantité… plus vous serez précis, concis et agréable, plus votre CV sera effectif !
À éviter :
La première erreur à éviter est de négliger la partie formation, car c’est elle qui indiquera au recruteur votre niveau de qualification ainsi que de vos domaines de compétence. Rappelez-vous aussi que les diplômes peuvent avoir un impact sur le salaire auquel vous pourrez prétendre.
Ne surchargez pas non plus votre rubrique formation, parce qu’il faut qu’elle soit facile à lire et, surtout, qu’elle indique clairement les études que vous avez suivies. Par exemple, si vous avez validé un grand nombre de formations, pensez à ne mettre que celles qui sont pertinentes par rapport au poste visé.
Ne laissez pas de vide, si vous n’êtes pas allé au bout de votre diplôme ou d’une formation. Restez positif et indiquez le niveau que vous avez acquis. Une année de cursus en droit, par exemple, vous a peut-être donné une base de connaissances sur le monde juridique ? Rappelez-vous qu’un CV est toujours censé vous mettre en avant.
Préparez-vous à des questions sur votre diplôme, vos formations ainsi que les études que vous avez terminées lors de l’entretien, si vous êtes tout nouvellement diplômée. Étant donné votre courte expérience professionnelle, ce sera probablement sur ça que les choses se focaliseront. Ne paniquez pas, la préparation de réponses en amont vous permettra de répondre plus sereinement à ce genre de question.
