{"id":34396,"date":"2024-06-26T14:26:11","date_gmt":"2024-06-26T12:26:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.creeruncv.com\/?post_type=exemple-de-cv&#038;p=34396"},"modified":"2024-09-10T15:11:38","modified_gmt":"2024-09-10T13:11:38","slug":"assistante-rh","status":"publish","type":"exemple-de-cv","link":"https:\/\/www.creeruncv.com\/exemple-de-cv\/assistante-rh\/","title":{"rendered":"Assistant(e) RH"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"a1\">Le titre de CV<\/h2>\n\n\n\n<p>Sur votre CV d&rsquo;assistant RH, le titre est habituellement plac\u00e9 en haut du document, non loin de la photo et des coordonn\u00e9es. Le titre se compose du nom du poste auquel vous vous destinez et d&rsquo;une comp\u00e9tence ou particularit\u00e9 (sp\u00e9cialit\u00e9). Voici quelques exemples :<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Assistant RH polyvalent avec 3 ans d&rsquo;exp\u00e9rience &#8211; Sp\u00e9cialiste en recrutement et formation<\/li>\n\n\n\n<li>Gestionnaire junior des ressources humaines &#8211; Dipl\u00f4m\u00e9 en GRH, passionn\u00e9 par le d\u00e9veloppement des talents<\/li>\n\n\n\n<li>Coordonnateur RH exp\u00e9riment\u00e9 &#8211; 7 ans d&rsquo;exp\u00e9rience en administration du personnel et gestion des conflits<\/li>\n\n\n\n<li>Assistant RH bilingue &#8211; 2 ans d&rsquo;exp\u00e9rience en relations internationales et gestion de la diversit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Expert en ressources humaines &#8211; 10 ans d&rsquo;exp\u00e9rience en gestion des talents et optimisation des processus RH<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Voici d&rsquo;autres termes que vous pourriez utiliser :<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Assistant RH en alternance, Assistant RH sans exp\u00e9rience, Gestionnaire \/ Assistant RH, Assistant RH d\u00e9butant, Assistant RH Junior, Assistante administrative RH, Assistant RH (Stage), Assistant RH et recrutement &#8230;<\/h5>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"a2\">La phrase d&rsquo;accroche<\/h2>\n\n\n\n<p>La phrase d&rsquo;accroche, \u00e9galement appel\u00e9e \u00ab\u00a0profil\u00a0\u00bb ou encore partie \u00ab\u00a0\u00e0 propos de moi\u00a0\u00bb vise, en quelques lignes, \u00e0 pr\u00e9senter au recruteur vos motivations et vos points forts. En tant que candidat, vous devez peaufiner cette partie, car elle r\u00e9sume l&rsquo;ensemble de votre candidature. Voici quelques exemples qui pourraient vous inspirer :<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>Exemple 1<\/strong>&nbsp;: Fort de 3 ans d&rsquo;exp\u00e9rience en tant qu&rsquo;assistant RH, je ma\u00eetrise le recrutement et la formation, tout en faisant preuve d&#8217;empathie et d&rsquo;adaptabilit\u00e9. Je suis \u00e9galement comp\u00e9tent en gestion de logiciels RH tels que BambooHR et Workday.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>Exemple 2<\/strong>&nbsp;: Dipl\u00f4m\u00e9 en gestion des ressources humaines et passionn\u00e9 par le d\u00e9veloppement des talents, je suis un assistant RH junior dot\u00e9 d&rsquo;excellentes comp\u00e9tences en communication et en organisation. Je suis \u00e9galement \u00e0 l&rsquo;aise avec les outils de gestion de projet tels que Trello et Asana.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>Exemple 3<\/strong>&nbsp;: Coordonnateur RH exp\u00e9riment\u00e9 avec 7 ans d&rsquo;exp\u00e9rience, sp\u00e9cialis\u00e9 en administration du personnel et gestion des conflits. Je fais preuve de leadership et de diplomatie, et je suis comp\u00e9tent dans l&rsquo;utilisation de logiciels RH tels que PeopleSoft et ADP Workforce Now.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>Exemple 4<\/strong>&nbsp;: Assistant RH bilingue (anglais et fran\u00e7ais) avec 2 ans d&rsquo;exp\u00e9rience en relations internationales et gestion de la diversit\u00e9. Je poss\u00e8de de solides comp\u00e9tences interculturelles et une ma\u00eetrise des outils num\u00e9riques tels que Microsoft Office et G Suite.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>Exemple 5<\/strong>&nbsp;: Expert en ressources humaines poss\u00e9dant 10 ans d&rsquo;exp\u00e9rience, je suis sp\u00e9cialis\u00e9 en gestion des talents et optimisation des processus RH. Je fais preuve d&rsquo;analyse et de cr\u00e9ativit\u00e9, et je suis comp\u00e9tent dans l&rsquo;utilisation de logiciels avanc\u00e9s tels que SAP SuccessFactors et Oracle HCM Cloud.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"a3\">Les coordonn\u00e9es<\/h2>\n\n\n\n<p>On affichera dans cette partie plac\u00e9e en en-t\u00eate :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le nom et pr\u00e9nom du candidat<\/li>\n\n\n\n<li>Son adresse compl\u00e8te (Rue, Code postal, Ville, Pays)<\/li>\n\n\n\n<li>Son adresse email<\/li>\n\n\n\n<li>Son num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9ventuellement, un lien vers son profil LinkedIn<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"a4\">Les exp\u00e9riences professionnelles<\/h2>\n\n\n\n<p>Il peut para\u00eetre inutile d&rsquo;expliquer \u00e0 une future responsable du recrutement comment structurer ses exp\u00e9riences professionnelles, n\u00e9anmoins &#8230; Dans cette partie vous passerez en revue l&rsquo;ensemble des exp\u00e9riences professionnelles qui apportent de la valeur \u00e0 votre candidature. Pour chaque exp\u00e9rience, vous renseignerez le titre du poste, vos missions, les dates de d\u00e9but et de fin de ce poste et vos missions. Voici quelques exemples :<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pour le profil : Assistant RH polyvalent avec 3 ans d&rsquo;exp\u00e9rience &#8211; Sp\u00e9cialiste en recrutement et formation<\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Exp\u00e9rience professionnelle : Assistant RH &#8211; Entreprise XYZ (2019 &#8211; 2022)<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gestion du processus de recrutement pour plus de 50 postes, incluant la r\u00e9daction des annonces, la s\u00e9lection des candidats et la coordination des entretiens.<\/li>\n\n\n\n<li>Conception et mise en \u0153uvre d\u2019un programme de formation pour les nouveaux employ\u00e9s, r\u00e9duisant le temps d&rsquo;int\u00e9gration de 20%.<\/li>\n\n\n\n<li>Suivi des \u00e9valuations de performance et identification des opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement pour les employ\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><strong>Pour le profil : Gestionnaire junior des ressources humaines &#8211; Dipl\u00f4m\u00e9 en GRH, passionn\u00e9 par le d\u00e9veloppement des talents<\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Exp\u00e9rience professionnelle : Stagiaire en ressources humaines &#8211; Entreprise ABC (2021 &#8211; 2022)<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c9laboration de plans de d\u00e9veloppement individuels pour plus de 100 employ\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Organisation de sessions de formation sur des comp\u00e9tences cl\u00e9s, telles que la gestion du temps et la communication efficace.<\/li>\n\n\n\n<li>Soutien du responsable RH dans le recrutement et l&rsquo;int\u00e9gration de nouveaux employ\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><strong>Pour le profil : Coordonnateur RH exp\u00e9riment\u00e9 &#8211; 7 ans d&rsquo;exp\u00e9rience en administration du personnel et gestion des conflits<\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Exp\u00e9rience professionnelle : Coordonnateur RH &#8211; Soci\u00e9t\u00e9 DEF (2015 &#8211; 2022)<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gestion des dossiers du personnel pour plus de 300 employ\u00e9s, assurant la conformit\u00e9 avec les r\u00e9glementations locales.<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9solution, avec succ\u00e8s, de plus de 50 conflits internes en collaboration avec les responsables d&rsquo;\u00e9quipe, en favorisant un environnement de travail sain.<\/li>\n\n\n\n<li>Coordination de la mise en \u0153uvre de politiques RH, tels que la pr\u00e9vention du harc\u00e8lement et l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><strong>Pour le profil : Assistant RH bilingue &#8211; 2 ans d&rsquo;exp\u00e9rience en relations internationales et gestion de la diversit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Exp\u00e9rience professionnelle : Assistant RH bilingue &#8211; Entreprise GHI (2020 &#8211; 2022)<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Facilit\u00e9 la communication entre les \u00e9quipes multiculturelles et multilingues, am\u00e9liorant la collaboration et la compr\u00e9hension mutuelle.<\/li>\n\n\n\n<li>Contribu\u00e9 \u00e0 la mise en place d&rsquo;un programme de diversit\u00e9 et d&rsquo;inclusion, en organisant des formations interculturelles et des \u00e9v\u00e9nements de sensibilisation.<\/li>\n\n\n\n<li>Assist\u00e9 les employ\u00e9s internationaux dans leurs d\u00e9marches administratives, telles que les permis de travail et les formalit\u00e9s d&rsquo;immigration.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><strong>Pour le profil : Expert en ressources humaines &#8211; 10 ans d&rsquo;exp\u00e9rience en gestion des talents et optimisation des processus RH<\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Exp\u00e9rience professionnelle : Gestionnaire RH senior &#8211; Entreprise JKL (2012 &#8211; 2022)<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gestion d\u2019un un portefeuille de plus de 500 employ\u00e9s, en assurant un suivi r\u00e9gulier de leurs performances et de leur d\u00e9veloppement professionnel.<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9veloppement et mise en \u0153uvre d\u2019une strat\u00e9gie de gestion des talents, r\u00e9duisant le taux de roulement de 15% sur une p\u00e9riode de 3 ans.<\/li>\n\n\n\n<li>Optimisation des processus RH en automatisant certaines t\u00e2ches administratives et en am\u00e9liorant les outils de suivi des performances, ce qui a permis de r\u00e9duire les co\u00fbts administratifs de 10%.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"a5\">Le parcours scolaire \/ les formations<\/h2>\n\n\n\n<p>Concernant la partie formation, vous devez faire appara\u00eetre dans cette partie votre parcours scolaire. Pour chaque \u00e9tape vous pr\u00e9senterez : la date d&rsquo;obtention de votre dipl\u00f4me, le nom de la formation suivie ou le nom du centre de formation, la ville o\u00f9 est situ\u00e9e l&rsquo;\u00e9cole. Voici quelques exemples :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Parcours scolaire pour le profil : Assistant RH polyvalent avec 3 ans d&rsquo;exp\u00e9rience &#8211; Sp\u00e9cialiste en recrutement et formation<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Licence en Gestion des Ressources Humaines, Universit\u00e9 A (2015 &#8211; 2018)<\/li>\n\n\n\n<li>Certificat en recrutement et s\u00e9lection, Institut B (2019)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Parcours scolaire pour le profil : Gestionnaire junior des ressources humaines &#8211; Dipl\u00f4m\u00e9 en GRH, passionn\u00e9 par le d\u00e9veloppement des talents<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Master en Gestion des Ressources Humaines, \u00c9cole de commerce C (2019 &#8211; 2021)<\/li>\n\n\n\n<li>Certification en gestion de projet, Institut D (2021)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Parcours scolaire pour le profil : Coordonnateur RH exp\u00e9riment\u00e9 &#8211; 7 ans d&rsquo;exp\u00e9rience en administration du personnel et gestion des conflits<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>BTS en Support \u00e0 l&rsquo;action manag\u00e9riale, Lyc\u00e9e E (2011 &#8211; 2013)<\/li>\n\n\n\n<li>Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines, Universit\u00e9 F (2013 &#8211; 2014)<\/li>\n\n\n\n<li>Certification en m\u00e9diation et gestion des conflits, Institut G (2016)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Parcours scolaire pour le profil : Assistant RH bilingue &#8211; 2 ans d&rsquo;exp\u00e9rience en relations internationales et gestion de la diversit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bachelor en Relations Internationales, Universit\u00e9 H (2016 &#8211; 2019)<\/li>\n\n\n\n<li>Master en Gestion des Ressources Humaines et diversit\u00e9 culturelle, \u00c9cole de commerce I (2019 &#8211; 2021)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Parcours scolaire pour le profil : Expert en ressources humaines &#8211; 10 ans d&rsquo;exp\u00e9rience en gestion des talents et optimisation des processus RH<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Licence en Psychologie, Universit\u00e9 J (2008 &#8211; 2011)<\/li>\n\n\n\n<li>Master en Gestion des Ressources Humaines, \u00c9cole de commerce K (2011 &#8211; 2013)<\/li>\n\n\n\n<li>Certification en gestion des talents, Institut L (2014)<\/li>\n\n\n\n<li>Certification en analyse des donn\u00e9es RH, Institut M (2017)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"a6\">Quelles sont les comp\u00e9tences d&rsquo;un(e) assistant(e) rh ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Un assistant RH doit poss\u00e9der un ensemble de comp\u00e9tences techniques (savoir-faire) et humaines (savoir-\u00eatre) pour mener \u00e0 bien ses missions. Voici une liste des comp\u00e9tences cl\u00e9s pour ce m\u00e9tier :<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le savoir-faire \/ les comp\u00e9tences techniques ou Hard skills<\/h3>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Connaissance des l\u00e9gislations du travail et des r\u00e9glementations en vigueur dans le pays concern\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Connaissance des processus de recrutement, de s\u00e9lection et d&rsquo;int\u00e9gration des employ\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Aptitude \u00e0 g\u00e9rer les dossiers du personnel, les contrats de travail et les documents administratifs.<\/li>\n\n\n\n<li>Exp\u00e9rience dans la gestion de la paie et des avantages sociaux.<\/li>\n\n\n\n<li>Connaissance des m\u00e9thodes de formation et de d\u00e9veloppement du personnel, ainsi que des techniques d&rsquo;\u00e9valuation des performances.<\/li>\n\n\n\n<li>Ma\u00eetrise des outils de gestion de projet et de communication, tels que Trello, Asana, Microsoft Office et G Suite.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Autres comp\u00e9tences logicielles compl\u00e9mentaires qui peuvent vous \u00eatre demand\u00e9es&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Logiciels de gestion des ressources humaines (SIRH) : ma\u00eetrise des syst\u00e8mes de gestion des ressources humaines tels que BambooHR, Workday, PeopleSoft, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud et ADP Workforce Now.<\/li>\n\n\n\n<li>Suites bureautiques : connaissance des applications de traitement de texte, de tableurs et de pr\u00e9sentation, comme Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et Google Workspace (Docs, Sheets, Slides).<\/li>\n\n\n\n<li>Outils de gestion de projet : exp\u00e9rience avec les logiciels de gestion de projet et de collaboration tels que Trello, Asana, Monday.com ou Basecamp.<\/li>\n\n\n\n<li>Outils de communication : ma\u00eetrise des plateformes de communication et de messagerie instantan\u00e9e comme Microsoft Teams, Slack ou Google Chat.<\/li>\n\n\n\n<li>Logiciels de recrutement : comp\u00e9tence dans l&rsquo;utilisation de plateformes de recrutement en ligne et de suivi des candidatures, telles que LinkedIn Recruiter, Indeed, Workable, Greenhouse ou ApplicantStack.<\/li>\n\n\n\n<li>Outils de gestion des temps et des absences : exp\u00e9rience avec les logiciels de suivi des temps de travail, des cong\u00e9s et des absences, tels que Kronos Workforce Central, TimeCamp ou TimeTrex.<\/li>\n\n\n\n<li>Logiciels de paie : connaissance des syst\u00e8mes de gestion de la paie et des avantages sociaux, comme Paychex, Gusto ou QuickBooks Payroll.<\/li>\n\n\n\n<li>Outils d&rsquo;analyse des donn\u00e9es : comp\u00e9tence dans l&rsquo;utilisation de logiciels d&rsquo;analyse des donn\u00e9es et de reporting, tels que Microsoft Power BI, Tableau ou Google Data Studio.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le savoir-\u00eatre \/ les qualit\u00e9s ou Soft Skill<\/h3>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Communication : capacit\u00e9 \u00e0 s&rsquo;exprimer clairement et efficacement, \u00e0 \u00e9couter attentivement et \u00e0 adapter son langage en fonction des diff\u00e9rents interlocuteurs. Objectif : assurer une bonne communication interne.<\/li>\n\n\n\n<li>Organisation : aptitude \u00e0 g\u00e9rer plusieurs t\u00e2ches simultan\u00e9ment, \u00e0 respecter les d\u00e9lais et \u00e0 hi\u00e9rarchiser les priorit\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Confidentialit\u00e9 : savoir pr\u00e9server la confidentialit\u00e9 des informations sensibles relatives aux employ\u00e9s et \u00e0 l&rsquo;entreprise.<\/li>\n\n\n\n<li>Empathie : capacit\u00e9 \u00e0 comprendre les besoins et les pr\u00e9occupations des employ\u00e9s et \u00e0 adopter une approche sensible et bienveillante.<\/li>\n\n\n\n<li>Adaptabilit\u00e9 : \u00eatre capable de s&rsquo;adapter aux changements et aux nouvelles situations, et de travailler efficacement dans un environnement dynamique.<\/li>\n\n\n\n<li>Esprit d&rsquo;\u00e9quipe : savoir travailler en collaboration avec les autres membres de l&rsquo;\u00e9quipe RH et les diff\u00e9rents services de l&rsquo;entreprise.<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9solution de probl\u00e8mes : capacit\u00e9 \u00e0 identifier les probl\u00e8mes, \u00e0 analyser les causes et \u00e0 proposer des solutions adapt\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li>Diplomatie et gestion des conflits : savoir g\u00e9rer les situations d\u00e9licates et les d\u00e9saccords avec tact et professionnalisme.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"a7\">Derniers conseils<\/h2>\n\n\n\n<p>La mise en page : Vous pouvez utiliser le mod\u00e8le de CV mis \u00e0 votre disposition sur cette page. La mise en page est sobre et utilise des polices de caract\u00e8res lisibles et agr\u00e9ables.<\/p>\n\n\n\n<p>Les langues : pour ce type de poste l&rsquo;anglais est g\u00e9n\u00e9rallement appr\u00e9ci\u00e9. Aussi r\u00e9f\u00e9rez-vous \u00e0 notre article \u00ab\u00a0Les langues sur le CV\u00a0\u00bb pour mettre en valeur cette partie de votre curriculum vitae.<\/p>\n\n\n\n<p>Les centres d&rsquo;int\u00e9r\u00eat : Cette partie est facultative. Evitez de renseigner des hobbies qu&rsquo;eils donnent une r\u00e9el valeur ajout\u00e9 \u00e0 votre candidature (ex : Cin\u00e9ma, Lecture, T\u00e9l\u00e9, &#8230;). Mettez en avant votre personnalit\u00e9 \u00e0 travers vos passions. Si vous n&rsquo;en avez pas, inutile de les mentionner.<\/p>\n\n\n\n<p>Informations suppl\u00e9mentaires : Vous pouvez rajouter une ligne avec des r\u00e9f\u00e9rences ou si vous le souhaitez, rajoutez le texte \u00ab\u00a0R\u00e9f\u00e9rences sur demande\u00a0\u00bb. Notez que vous aurez pris le temps \u00e0 l&rsquo;avance de pr\u00e9venir les personnes que vous souhaitez mentionner dans cette partie de votre curriculum vitae.<\/p>\n\n\n\n<p>La lettre de motivation : Besoin d&rsquo;une lettre pou accompagner votre candidature ? Consultez notre rubrique RH et les mod\u00e8les d&rsquo;assistant(e) mis \u00e0 votre disposition.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"a8\">Vos questions<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-aab-group-accordion searchable aagb_accordion_f00477b3-2dda-4627-9abb-36894b30980a click\">\n<style>.aagb__accordion_container.no-pro-plan .aagb__accordion_body { padding:  10px !important; }<\/style><div class=\"wp-block-aab-accordion-item aagb__accordion_container\" style=\"border:1px solid #cccccc;margin-top:0px;margin-bottom:15px;border-radius:0px\"><div class=\"aagb__accordion_head aab_right_icon\" data-active=\"false\" style=\"color:#333333;background-color:transparent;padding:10px 10px 10px 10px\"><div class=\"aagb__accordion_heading aab_right_icon aagb_right_link\"><h4 class=\"aagb__accordion_title\" style=\"margin:0;color:#333333\">Le m\u00e9tier d&rsquo;assistant(e) RH : Quelles sont ses missions ?<\/h4><\/div><div class=\"aagb__accordion_icon\" style=\"color:#333333;background-color:transparent\"><div class=\"aagb__icon_dashicons_box\"><span id=\"complete-sign\">\u2713<\/span><span class=\"aagb__icon dashicons dashicons-plus-alt2\"><\/span><\/div><\/div><\/div><div class=\"aagb__accordion_body   \" role=\"region\" style=\"background-color:transparent;border-top:1px solid #cccccc;padding:10px 10px 10px 10px\"><div class=\"aagb__accordion_component\">\n<p>L&rsquo;assistant RH (ressources humaines) est un responsable de la gestion et \u00e0 l&rsquo;organisation du personnel au sein d&rsquo;une entreprise. Son r\u00f4le consiste principalement \u00e0 soutenir les responsables des ressources humaines et les autres membres de l&rsquo;\u00e9quipe RH dans diverses t\u00e2ches administratives et op\u00e9rationnelles.<\/p>\n\n\n\n<p>Les principales responsabilit\u00e9s d&rsquo;un assistant RH peuvent inclure :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le recrutement : gestion des offres d&#8217;emploi, tri des candidatures, organisation des entretiens et suivi des processus d&#8217;embauche.<\/li>\n\n\n\n<li>La formation et la gestion de carri\u00e8re : planification et organisation des formations, suivi des plans de d\u00e9veloppement individuels et \u00e9valuation des performances.<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;administration du personnel : gestion des dossiers du personnel, suivi des cong\u00e9s, pr\u00e9paration des contrats de travail et mise \u00e0 jour des donn\u00e9es des employ\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>La gestion des relations de travail : aide \u00e0 la r\u00e9solution des conflits, soutien dans la mise en \u0153uvre des politiques et proc\u00e9dures RH, et assistance aux employ\u00e9s en mati\u00e8re de l\u00e9gislation du travail et de r\u00e9glementations internes.<\/li>\n\n\n\n<li>La paie et avantages sociaux : pr\u00e9paration des feuilles de temps, suivi des avantages sociaux et coordination avec les prestataires externes.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><script>\n\t\t\t\t\t\t\tjQuery(document).ready(function($) {\n\t\t\t\t\t\t\t\tvar text_max = parseInt(\"1\"); \/\/ Parse contentCount as an integer\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t$(\".expand .aagb__accordion_component p\").hide();\n\t\t\t\t\t\t\t\t$(\".expand .aagb__accordion_component p\").slice(0, text_max).show();\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t$(\".expand .aagb_button_toggle\").click(function(e) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\te.preventDefault();\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t$(\".expand .aagb__accordion_component p:hidden\").slice(0, text_max).fadeIn(\"slow\");\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tif ($(\".expand .aagb__accordion_component p:hidden\").length === 0) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t$(\".aagb_button_toggle\").fadeOut(\"slow\");\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t$(\".aagb_overlay\").fadeOut(\"slow\");\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/script>\n\n\n\n<style>.aagb__accordion_container.no-pro-plan .aagb__accordion_body { padding:  10px !important; }<\/style><div class=\"wp-block-aab-accordion-item aagb__accordion_container\" style=\"border:1px solid #cccccc;margin-top:0px;margin-bottom:15px;border-radius:0px\"><div class=\"aagb__accordion_head aab_right_icon\" data-active=\"false\" style=\"color:#333333;background-color:transparent;padding:10px 10px 10px 10px\"><div class=\"aagb__accordion_heading aab_right_icon aagb_right_link\"><h4 class=\"aagb__accordion_title\" style=\"margin:0;color:#333333\">Quel est le salaire moyen d&rsquo;un(e) assistant(e) rh ?<\/h4><\/div><div class=\"aagb__accordion_icon\" style=\"color:#333333;background-color:transparent\"><div class=\"aagb__icon_dashicons_box\"><span id=\"complete-sign\">\u2713<\/span><span class=\"aagb__icon dashicons dashicons-plus-alt2\"><\/span><\/div><\/div><\/div><div class=\"aagb__accordion_body   \" role=\"region\" style=\"background-color:transparent;border-top:1px solid #cccccc;padding:10px 10px 10px 10px\"><div class=\"aagb__accordion_component\">\n<p>En France, le salaire moyen annuel brut d&rsquo;un assistant RH se situe entre 25 000 et 35 000 euros. Les d\u00e9butants peuvent s&rsquo;attendre \u00e0 un salaire d&rsquo;environ 24 000 euros par an, tandis que les assistants RH exp\u00e9riment\u00e9s peuvent toucher jusqu&rsquo;\u00e0 40 000 euros par an.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><script>\n\t\t\t\t\t\t\tjQuery(document).ready(function($) {\n\t\t\t\t\t\t\t\tvar text_max = parseInt(\"1\"); \/\/ Parse contentCount as an integer\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t$(\".expand .aagb__accordion_component p\").hide();\n\t\t\t\t\t\t\t\t$(\".expand .aagb__accordion_component p\").slice(0, text_max).show();\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t$(\".expand .aagb_button_toggle\").click(function(e) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\te.preventDefault();\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t$(\".expand .aagb__accordion_component p:hidden\").slice(0, text_max).fadeIn(\"slow\");\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tif ($(\".expand .aagb__accordion_component p:hidden\").length === 0) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t$(\".aagb_button_toggle\").fadeOut(\"slow\");\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t$(\".aagb_overlay\").fadeOut(\"slow\");\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/script>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le titre de CV Sur votre CV d&rsquo;assistant RH, le titre est habituellement plac\u00e9 en haut du document, non loin de la photo et des coordonn\u00e9es. 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